Утвержден
Министром юстиции
Чувашской Республики
02.07.2012
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность старшего специалиста 3 разряда
(секретарь суда) аппарата мирового судьи
I. Общие положения
1.1. Должность старшего специалиста 3 разряда аппарата мирового судьи судебного участка (далее – старший специалист 3 разряда) учреждается с целью организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности мирового судьи Чувашской Республики. Старший специалист 3 разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом Министра юстиции Чувашской Республики по согласованию с мировым судьей.
1.2. Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется мировому
судье судебного участка.
1.3. Должность старшего специалиста 3 разряда в соответствии с законодательством относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики категории «обеспечивающие специалисты».
1.4. Старший специалист 3 разряда в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, административным регламентом Министерства юстиции Чувашской Республики и настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
К должности старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие образования не ниже среднего профессионального по специальностям «Правоведение» либо «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление».
2.2. К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности требования не предъявляются.
2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства юстиции Чувашской Республики; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства юстиции Чувашской Республики, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.
III. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций аппарата мирового судьи судебного участка, старший специалист 3 разряда обязан:
3.1. Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего (далее также – гражданский служащий), установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).
3.2. Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой (далее также – гражданская служба), установленные статьей 16 Федерального закона.
3.3. Не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона.
3.4. Соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона.
3.5. Соблюдать требования, установленные статьями 8, 9 и 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
3.6. Участвовать в ведении делопроизводства по уголовным, гражданским и административным делам, материалам по составам частного обвинения.
3.7. Оформлять административные дела с момента их принятия мировым судьей к производству до вынесения им решения.
3.8. Извещать участников процесса, о месте, дате и времени судебного
заседания в установленные сроки, проверять уведомления об их извещении.
3.9. Осуществлять прием, учет и обработку корреспонденции, поступившей почтовой связью, электронной почтой, факсом, вести учет и отправку исходящей корреспонденции.
3.10. Оформлять дела: составлять описи и справочные листы, подшивать.
3.11. Оформлять запросы по гражданским, уголовным, административным делам, вести контроль за сроками их исполнения и сообщать мировому судье об их исполнении.
3.12. Подготавливать и направлять после подписания мировым судьей копии документов, необходимых для вручения или высылки гражданам и должностным лицам.
3.13. Оформлять и направлять документы по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений;
3.14. Осуществлять контроль за получением сообщений об их исполнении.
3.15. Выписывать, регистрировать исполнительные документы по административным делам.
3.16. Вести учет исполнительных документов, передаваемых на исполнение судебным приставам-исполнителям, осуществлять контроль за их исполнением.
3.17. Изготавливать копии судебных документов по рассмотренным делам.
3.18. Размещать в установленные сроки информацию о деятельности
мирового судьи в сети Интернет на сайте «Мировые судьи Чувашской Республики».
3.19. Участвовать в систематизации и хранении документов текущего архива.
3.20. Участвовать в подготовке и сдаче в архив законченных дел, статистических карточек и журналов.
3.21. Оформлять наряды и журналы учета.
3.22. Оформлять документы первичного статистического учета.
3.23. Вести финансовую документацию, в том числе учет хозяйственного инвентаря и канцелярских принадлежностей.
3.24. Доставлять, при необходимости, судебные повестки, извещения и другие судебные документы корреспондентам.
3.25. Соблюдать принцип взаимозаменяемости и по поручению мирового судьи исполнять обязанности временно отсутствующего работника.
3.26. По поручению мирового судьи выполнять другую работу по направлениям своей деятельности.
IV. Права
Старший специалист 3 разряда имеет право:
4.1. Докладывать мировому судье обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своих должностных обязанностей.
4.2. Вносить предложения мировому судье по совершенствованию работы, связанной с выполнением должностных обязанностей.
4.3. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению мирового судьи представлять интересы судебного участка в других организациях и учреждениях.
4.4. Вести переписку, подготавливать и направлять документы в организации и гражданам в пределах своих должностных обязанностей.
4.5. Проверять документы участников процесса и при необходимости возвращать на переоформление.
4.6. На ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
4.7. На профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке.
4.8. На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.9. На рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами.
4.10. На иные предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» права.
V. Ответственность
5.1. Старший специалист 3 разряда несет предусмотренную законодательством ответственность за:
неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены федеральным законодательством;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
сохранность вверенного ему имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине старшего специалиста 3 разряда возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнение с государственной гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.
VI. Перечень вопросов, по которым старшим специалистом 3 разряда
принимаются управленческие и иные решения
Старший специалист 3 разряда вправе принимать решения по следующим вопросам:
6.1. Подготовка проектов запросов для подписания мировым судьей;
6.2. Подготовка исполнительных листов для подписания мировым судьей.
VII. Порядок служебного взаимодействия старшего специалиста 3 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей
Старший специалист 3 разряда осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
7.1. При служебном взаимодействии с гражданскими служащими аппарата мирового судьи:
согласовывает свои действия с заведующим канцелярией;
подготавливает необходимые документы в установленные мировым судьей и заведующим канцелярией сроки.
7.2. При служебном взаимодействии с гражданскими служащими государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей:
решает вопросы материально-технического обеспечения со специалистами Минюста Чувашии;
доводит изменения анкетных и учетных данных персонала до специалистов Минюста Чувашии;
участвует в подготовке статистической отчетности для предоставления в Управление Судебного департамента Чувашской Республики.
7.3. При служебном взаимодействии с гражданами и организациями:
запрашивает и доводит необходимую информацию в прокуратуру, адвокатуру, МВД по ЧР, УФСИН по ЧР, УФССП по ЧР и другие органы;
участвует в работе семинаров-совещаний, проводимых в Министерстве юстиции Чувашской Республики, Управлении Судебного департамента в Чувашской Республике.
VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
8.1. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда являются:
своевременное и качественное исполнение обязанностей и поручений;
отсутствие жалоб, замечаний;
соответствующая служебная и исполнительская дисциплина.
Лист ознакомления с должностным регламентом:
|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и роспись в ознакомлении |
Дата и номер приказа о назначении на должность |
Дата и номер приказа об освобождении от должности |
Утвержден
— учет судебных поручений, поступивших из других судов, и контроль их исполнения;
— оформление гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, производств по заявлениям, разрешаемым на стадии исполнительного производства, принятых мировым судьей к производству (подшивка в обложку, заполнение справочного листа и т.п.);
— направление копий исковых заявлений и иных соответствующих документов и материалов сторонам по делу, направление копий заявлений частного обвинения, копий постановлений о назначении предварительного слушания, о назначении судебного заседания по уголовному делу и т.п.;
— подготовка списков дел, назначенных мировым судьей к рассмотрению;
— извещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства и их вызов в суд; изготовление и направление гражданам, привлекаемым к административной ответственности, повесток о вызове в судебное заседание, направление SMS-извещений;
— организация взаимодействия с адвокатскими бюро, правоохранительными органами, службой судебных приставов и другими организациями по извещению о назначении гражданских, уголовных дел и дел об административных правонарушениях;
— проверка явки лиц, вызванных на судебные заседания, и отметка в повестках времени нахождения участников процессов в судебном участке;
— ведение протоколов судебных заседаний, ознакомление с ними сторон;
— оформление гражданских, уголовных дел в журналах учета, автоматизированной системе «АМИРС», заполнение справочных листов, подшивка документов, изготовление внутренней описи документов и т.д., оформление дел об административных правонарушениях после их рассмотрения мировым судьей (подшивка документов, изготовление внутренней описи документов);
— подготовка и направление дел в учреждения, наделенные полномочиями на проведение экспертизы;
— ознакомление по поручению мирового судьи сторон с делами, находящимися в его производстве;
— выписка исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению;
— своевременное изготовление и вручение копий судебных документов по рассмотренным делам; направление копий судебных постановлений лицам, не присутствовавшим на судебном заседании;
— внесение в автоматизированную систему судебного делопроизводства «АМИРС» сведений о движении дел и результатах их рассмотрения;
— оформление документов на оплату проезда свидетелям, потерпевшим и другим участникам процесса;
— ведение журнала учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, оформление результатов их рассмотрения;
— извещение сторон о поступлении жалоб, представлений и направление копий этих жалоб, представлений. Своевременное обеспечение отправки дел с апелляционными, надзорными, частными жалобами и представлениями в вышестоящие суды;
— своевременное информирование мирового судьи, председателя Комитета и соответствующих организаций обо всех аварийных ситуациях, возникающих в здании (помещении) судебного участка мирового судьи;
— выполнение мероприятий по противопожарной безопасности на судебном участке;
— выполнение установленных законодательством запретов и ограничений, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
— соблюдение установленного служебного распорядка, пропускного режима, правил содержания служебных помещений и правил пожарной безопасности;
— выполнение обязанностей гражданских служащих, определенные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
— информирование председателя Комитета о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта;
— исполнение поручений Комитета по предметам ведения отделов;
— участие в работе экспертной комиссии по экспертизе документов и иных комиссий, действующих на судебном участке;
— соблюдение правил делопроизводства, в том числе учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов, своевременная сдача их ответственному за делопроизводство лицу, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
— выполнение другой работы по поручению мирового судьи;
— выполнение требований законодательства в области обеспечения защиты конфиденциальной информации;
— во время отчетного периода в отсутствие помощника мирового судьи подготовка и сдача отчета по делам об административных правонарушениях и отчета по программе «Судимость».
Обед: 13:00 — 14:00
Суббота, Воскресенье — Выходной
Утвержден
приказом исполняющего обязанности начальника Главного управления
юстиции Челябинской области
от 25 декабря 2017г. № 228 — о
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Челябинской области
(ведущего специалиста отдела обеспечения судебного делопроизводства)
(в редакции приказов Главного управления юстиции Челябинской области
от 20 сентября 2018 г. № 91-о; от 15 декабря 2022 г. № 141-о)
Должностной регламент содержит индивидуальный правовой статус – юридическое описание должности государственной гражданской службы Челябинской области (далее – должности гражданской службы) – ведущий специалист отдела обеспечения судебного делопроизводства Главного управления юстиции Челябинской области.
I. Описание должности государственной гражданской службы
Челябинской области (паспорт должности)
1. Наименование должности гражданской службы в соответствии с Законом Челябинской области от 29.03.2007г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»:
Перечень №:_____3____________________________________________________________
Должность: __________________ведущий специалист __________________________
Категория: ___________________специалисты_____________________________________
Группа: ______________________ старшая________________________________________
Место должности в структуре государственного органа Челябинской области (полное наименование государственного органа Челябинской области, его структурное подразделение, подчиненность):
— Главное управление юстиции Челябинской области (далее – Главное управление);
— отдел обеспечения судебного делопроизводства (далее – отдел).
2. Ведущий специалист назначается на должность государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) и освобождается от должности приказом начальника Главного управления юстиции Челябинской области (далее – начальник Главного управления).
Ведущий специалист в своей работе непосредственно подчиняется начальнику отдела, заместителю начальника Главного управления, курирующему отдел, начальнику Главного управления.
3. В случае временного отсутствия ведущего специалиста (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) его обязанности распределяются начальником отдела между специалистами отдела.
Начальник отдела в случае отсутствия одного из работников отдела может возложить исполнение его обязанностей на ведущего специалиста.
II. Квалификационные требования по должности гражданской службы
4. Базовые квалификационные требования – требования для замещения должности гражданской службы вне зависимости от вида и области профессиональной служебной деятельности.
5. Базовые квалификационные требования включают:
1) требования к уровню профессионального образования по данной должности: высшее профессиональное образование (бакалавриат);
2) требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу;
3) требования к базовым знаниям и умениям:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):
знание основных правил орфографии и пунктуации;
владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;
б) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Федерального закона от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
Федерального закона от 29 декабря 1999 г. № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;
Федерального закона от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указа Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
Устава (Основного Закона) Челябинской области от 25 мая 2006 г. № 22-ЗО;
Закона Челябинской области от 17 декабря 2001 г. № 57-ЗО «О Правительстве Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 13 сентября 2000 г. № 137-ЗО «О порядке назначения и деятельности мировых судей Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 26 июня 2008 г. № 278-ЗО «О создании судебных участков и должностей мировых судей»;
Закона Челябинской области от 29 марта 2007 г. № 104-ЗО «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 29 марта 2007 г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 29 января 2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 27 августа 2009 г. № 456-ЗО «О рассмотрении обращений граждан»;
постановления Законодательного Собрания Челябинской области от 31 марта 2022 г. № 999 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Челябинской области и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц»;
постановления Губернатора Челябинской области от 01 июня 2009 г. № 139
«О Реестре коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;
постановления Губернатора Челябинской области от 24 июня 2009 г. № 160
«О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений»;
постановления Губернатора Челябинской области от 13 июля 2009 г. № 168 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Челябинской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Челябинской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
постановления Губернатора Челябинской области от 27 июля 2009 г. № 186
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
постановления Губернатора Челябинской области от 25 ноября 2009 г. № 312
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению»;
постановления Губернатора Челябинской области от 16 августа 2010 г. № 230
«О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;
постановления Губернатора Челябинской области от 22 февраля 2011 г. № 72
«О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области»;
постановления Губернатора Челябинской области от 8 ноября 2022 г. № 298 «О системе и структуре исполнительных органов Челябинской области»;
постановления Губернатора Челябинской области от 10 декабря 2014 г. № 235 «О Главном управлении юстиции Челябинской области»;
постановления Губернатора Челябинской области от 02 апреля 2014 г. № 301 «О сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;
в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
— знание основ информационной безопасности и защиты информации;
— знание основных положений законодательства о персональных данных;
— знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
— знание основных положений законодательства об электронной подписи;
— знания и умения по применению персонального компьютера;
4) требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых общих, а также управленческих способностей и личностных качеств (компетенций), позволяющих осуществлять служебную деятельность.
а) личностно – деловые:
целеустремленность;
личная дисциплина;
активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации;
умение убеждать;
ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях;
высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы;
б) коммуникативные:
умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации;
навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с коллегами, представителями организаций с учетом норм делового общения;
в) организаторские:
творческий подход, нестандартность мышления;
умение управлять изменениями (предполагает: предложение и внедрение новых способов действий, повышающих эффективность исполнения должностных обязанностей; в короткие сроки переключается с выполнения одной задачи на другую; быстро изменяет подход к решению проблем, переходя от выполнения одной задачи к другой и т.д.);
г) исполнительские:
ориентация на результат;
умение мыслить стратегически (системно);
умение анализировать;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
6. Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности гражданской службы установлены исходя из области: «Организация судопроизводства» и видов профессиональной служебной деятельности: «Организационно-правовое обеспечение деятельности судов», «Организационное обеспечение судопроизводства по уголовным делам», «Организационное обеспечение административного судопроизводства», «Организационное обеспечение судопроизводства по гражданским делам», «Организационное обеспечение рассмотрения обращений», «Организационно-правовое обеспечение деятельности судов» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий).
Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:
1) направление подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) требования к профессиональным знаниям законодательства Российской Федерации и Челябинской области в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:
Гражданского Кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
Гражданского Кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 146-ФЗ;
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ;
Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. № 177-ФЗ;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015 г. № 21-ФЗ;
Жилищного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ;
Земельного кодекса Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;
Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ;
Семейного кодекса Российской Федерации 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ;
Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации от 08 января 1997 г. № 1-ФЗ;
Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»;
Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;
Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федерального закона от 20 апреля 1995 г. № 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов»;
Федеральный закон от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»;
Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации»;
Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;
Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;
Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
Федерального закона от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федерального закона от 30 апреля 2010 г. № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок»;
Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 17 июня 2002 г. № 610 «О мерах повышения социальной защищенности некоторых категорий судей и государственных служащих»;
Указа Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов»;
распоряжения Президента Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 405-р «О размещении государственных заказов на изготовление бланков исполнительных листов» (в рамках заключения государственных контрактов);
постановления Правительства Российской Федерации от 31 июля 2008 г. № 579 «О бланках исполнительных листов»;
постановления Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2012 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2015 г. № 449 «Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам»;
Инструкции по судебному делопроизводству у мирового судьи;
Инструкции о порядке отбора на хранение в архив мировых судей Челябинской области документов, их комплектования, учета и использования;
Регламента организации размещения текстов судебных актов на официальных сайтах мировых судей Челябинской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
иные Регламенты и методические рекомендации по вопросам организации и ведения судебного делопроизводства;
иные федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральные нормативные правовые акты, законы Челябинской области, подзаконные нормативные правовые акты Челябинской области, приказы и распоряжения начальника Главного управления, регулирующие вопросы деятельности мирового судьи и отнесенные к компетенции помощника мирового судьи.
3) иные профессиональные знания в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:
общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы;
государство и права человека: принципы правового положения личности;
система и структура органов государственной власти;
разграничение предметов ведения, полномочий, компетенции и функций в системе органов государственной власти и органов местного самоуправления;
конституционно-правовой статус человека и гражданина: права, свободы и обязанности;
прямое действие норм Конституции Российской Федерации и ее применение в судебной практике;
структура и принципы организации судебной системы Российской Федерации;
конституционные принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;
конституционные основы статуса судей;
правосудие как форма реализации судебной власти, его основные цели и задачи;
принципы осуществления правосудия;
стадии уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;
требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;
наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;
правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;
применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
основы современных информационных технологий в государственных органах;
общие вопросы информационной безопасности;
судебная практика и постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм материального и процессуального законодательства;
современные подходы к толкованию положений уголовного, гражданского, административного законодательства и законодательства об административных правонарушениях;
понятие и методы толкования норм права. Понятие пробела в законодательстве. Проблемы восполнения пробелов в законодательстве;
установленный судебный порядок в зале судебного заседания и способы его поддержания;
организация судопроизводства по уголовным, административным, гражданским делам, производства по делам об административных правонарушениях;
порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;
понятие и порядок протоколирования в судебном заседании;
порядок возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом в порядке уголовного, административного, гражданского судопроизводства;
порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания;
судебная практика и постановления по вопросам применения норм уголовного и уголовно-процессуального законодательства, административного законодательства, законодательства об административном судопроизводстве и законодательства об административных правонарушениях, норм гражданского и гражданско-процессуального законодательства;
порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;
порядок и пределы рассмотрения дел в кассационной и надзорной инстанциях;
виды и формы судебного контроля;
право на государственную защиту прав и свобод человека и гражданина;
система органов государственного контроля и надзора, в том числе в сфере защиты прав человека;
организация работы по приему, учету, хранению вещественных доказательств, личных документов, поступающих в суд с уголовными делами;
методы организации ведения судебной статистики;
технология организации работы архива суда;
технология организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности судов;
порядок обращения к исполнению судебных постановлений об оплате процессуальных издержек, учету, хранению и использованию бланков исполнительных листов;
4) гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:
владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант и др.);
работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы СПО Модуль «АМИРС»;
оценивать обращения граждан на предмет соответствия их требованиям, предъявляемым к обращениям к мировому судье;
работать с законодательством в области гражданского, административного, уголовного, гражданского процессуального, уголовно-процессуального права, с законодательством об административном судопроизводстве и законодательством об административных правонарушениях, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права;
анализировать и применять судебную практику по конкретным категориям дел;
составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам судебной деятельности;
анализировать и обобщать судебную практику по вопросам, отнесенным к компетенции мирового судьи;
систематизировать учет и формировать базы данных судебной практики по вопросам, отнесенным к компетенции мирового судьи;
формировать отчеты о результатах деятельности мирового судьи;
составлять и оформлять процессуальные документы;
работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций;
готовить статистические, аналитические, справочные и другие материалы по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности мировых судей;
вести банк нормативных правовых актов Российской Федерации, банк правовых актов СПО Модуль «АМИРС», фонд юридической и иной литературы;
осуществлять методическое сопровождение официальных интернет-сайтов мировых судей.
5) гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями в рамках функциональных обязанностей по должности:
правовые аспекты сбора, хранения, передачи, обработки и публикации информации по уголовным, административным, гражданским делам, делам об административных правонарушениях в системах электронного делопроизводства мировых судей;
работа со справочными базами данных;
работа с прикладными специализированным программным обеспечением, входящим в состав государственной автоматизированной системы РФ «Правосудие».
6) гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями в рамках функциональных обязанностей по должности:
прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.
III. Должностные обязанности гражданского служащего
7. Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Челябинской области и законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты, приказы и распоряжения начальника Главного управления и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
3) исполнять поручения начальника Главного управления данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Главного управления;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, рационально использовать имеющиеся ресурсы;
9) представлять в установленном порядке, предусмотренные действующим законодательством, сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
11) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством;
13) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
15) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
16) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
17) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
18) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
19) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
20) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
21) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
22) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;
23) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
24) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
25) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
Целью деятельности гражданского служащего является осуществление работы по закрепленным направлениям в части организации и прохождения гражданской службы в Главном управлении в пределах своих полномочий.
8. Ведущий специалист для решения стоящих перед ним задач:
1) проводит изучение организации судебного делопроизводства на судебных участках мировых судей, в том числе с выездом на места, и вносит предложения по мерам его совершенствования;
2) осуществляет проверки состояния делопроизводства и архивной работы на судебных участках, вносит предложения по устранению выявленных недостатков;
3) обобщает состояние организации работы и ведения судебного делопроизводства, архивной работы на судебных участках, в установленном порядке распространяет и внедряет эффективные формы и методы работы. Анализирует и обобщает результаты работы мировых судей и работников их аппарата;
4) участвует в разработке инструкций, методических рекомендаций по ведению судебного делопроизводства, архивной работы и другим направлениям деятельности мировых судей;
5) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других мероприятий по организационному обеспечению деятельности мировых судей;
6) рассматривает обращения граждан на работу мировых судей, работников их аппарата и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела, готовит проекты ответов на обращения;
7) готовит документы для проведения торгов по приобретению журнально-бланочной продукции и по подписке на периодические издания для Главного управления и мировых судей:
— составляет спецификацию на поставку товара;
проводит проверку описания границ судебных участков и перечня населенных пунктов, улиц, домов, входящих в судебные участки для подготовки предложений об изменении границ судебных участков;
9) исключен приказом от 15 декабря 2022 г. № 141-о;
10) анализирует и обобщает сведения по обеспечению установленного порядка деятельности мировых судей судебными приставами по ОУПДС;
11) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, работе комиссий, рабочих групп по вопросам организационного обеспечения деятельности мировых судей и другим вопросам в пределах установленной компетенции;
12) вносит предложения в план основных организационных мероприятий Главного управления, обеспечивает выполнение плановых мероприятий, решений вышестоящих органов и приказов начальника Главного управления.
13) осуществляет проведение служебных проверок по поступающим от мировых судей представлений на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работниками аппарата;
14) анализирует и обобщает результаты работы мировых судей и работников их аппарата, разрабатывает методические пособия и рекомендации по делопроизводству, архивной работе и другим направлениям деятельности судебных участков;
15) взаимодействует с органами государственной власти и управления области, органами местного самоуправления по получению правовой информации;
16) взаимодействует с мировыми судьями и работниками аппарата мировых судей по вопросам организационно-правового обеспечения их деятельности;
17) участвует в работе Центральной экспертной комиссии Главного управления по вопросам согласования номенклатур дел и документов, образующихся в деятельности мировых судей Челябинской области и утверждения описей на дела и наряды постоянного хранения;
18) выполняет другую работу по поручению начальника отдела, заместителей начальника Главного управления, начальника Главного управления.
IV. Права гражданского служащего
9. Ведущий специалист в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Челябинской области и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, а также в соответствии со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Главного управления;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений касающихся себя лично;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку и повышение квалификации в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством;
17) государственную защиту жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
10. В целях обеспечения исполнения функций гражданский служащий имеет право:
1) представлять Главное управление по вопросам, относящимся к его компетенции (в пределах, определенных начальником Главного управления);
2) по результатам работы выходить с предложениями, направленными на совершенствование деятельности отдела к начальнику отдела, заместителю начальника Главного управления, курирующему отдел;
3) иметь иные права в соответствии с действующим законодательством.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения,
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
11. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий:
1) вправе принимать самостоятельные решения:
выбора метода проведения экспертизы или проверки документа по поручению вышестоящего руководителя;
определения структуры проектов документов, разрабатываемых в рамках исполнения должностных обязанностей;
способа запроса, в пределах своей компетенции, информации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
формирования необходимой базы данных в пределах установленной отчетности и планирования деятельности отдела;
организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
2) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
изучения действующего федерального и регионального законодательства, законодательства о государственной гражданской службе, а также судебной практики в необходимых случаях;
изучения переданных ему на исполнение документов в целях эффективного исполнения поручения в установленные сроки;
взаимодействия с гражданскими служащими Челябинской области, гражданами и представителями организаций в пределах исполнения должностных обязанностей;
представления на согласование, подпись (визирование) подготовленных проектов нормативных правовых актов, локальных нормативных актов;
принятия мер по согласованию подготовленных проектов нормативных правовых актов, локальных правовых актов с исполнительными органами Челябинской области, структурными подразделениями Правительства Челябинской области, Главного управления.
12. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий:
1) вправе участвовать при подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам организации судопроизводства;
2) обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
13. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе в соответствии с Регламентом взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области, Инструкцией по делопроизводству, а также в сроки, установленные начальником Главного управления, заместителями начальника Главного управления.
VII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административными регламентами
14. Ведущий специалист не принимает участия в предоставлении государственных услуг.
VIII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
15. Служебное взаимодействие ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Главного управления, государственными служащими иных государственных органов, с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 года № 72 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области».
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
16. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по следующим показателям:
— выполненному объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
— соблюдению сроков подготовки отчетов;
— своевременности и оперативности выполнения поручений;
— качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
— профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
— способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
— творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— осознанию ответственности за последствия своих действий.
X. Ответственность гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
17. Ведущий специалист несет персональную дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Челябинской области за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
2) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
3) несоблюдение требований служебного распорядка Главного управления;
4) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением его обязанностей;
5) несоблюдение ограничений, обязательств и запретов, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;
6) неуведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
7) неуведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;
непредставление сведений или представление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Челябинской области;
10) нарушение режима защиты персональных данных;
11) исполнение неправомерного поручения руководителя.
С должностным регламентом ознакомлен(а), один экземпляр должностного регламента получил (а):
«_____»_____________________20___г. ________________________
(подпись)