Под типом руководства понимают ответ на тест

Тестовое задание к модулю

«Управление, экономика здравоохранения в условиях

формирования новых экономических отношений»

1. Управление –
это:

а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной
ситуации;

б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и
услуг от производителя к потребителю;

в) целенаправленное информационное воздействие одной
системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении.

2. Целью
управления является:

а) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения;

б) руководство выполнением решений;

в) целенаправленное и эффективное использование ресурсов; 

г) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения;

д) все выше перечисленное.

3. Предметом
науки управления являются следующие составляющие, кроме:

а) субъекта,

б) объекта,

в) производительных сил,

г) способов взаимодействия между субъектом и объектом.

4. Объектом
управления являются:

а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и
все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс;

б) взаимоотношения между работниками;

в) процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения
между работниками.

5. К методам
управления относят:

а) организационно-распорядительные, экономические, социально-психо-логические;

б) организационно-распорядительные, экономические,
социально-психологические, правовые.

6. Системный
подход в управлении включает следующие элементы: 

а) создание рациональной структуры объекта управления;

б) применение рациональных механизмов управления;

в) совершенствование управленческого процесса;

г) определение целей, задач управления;

д) все перечисленные.

7. Не относят к
мотивационным факторам:

а) интерес к работе,

б) признание и успех,

в) продвижение по службе,

г) увеличение нагрузки,

д) рост и развитие,

е) личное участие.

8. Функции
управления включают:

а) прогнозирование и планирование;

б) проектирование и организацию;

в) учет, контроль, анализ и регулирование;

г) все вышеперечисленное;

д) все перечисленное не соответствует истине.

9. Под типом
руководства понимают:

а) формы управляющего воздействия;

б) степень свободы участия коллектива в выработке
решений;

в) сложившуюся систему отношений в коллективе.

10.
Децентрализация в управлении – это:

а) передача прав и ответственности на другие уровни;

б) предоставление подчиненному полной свободы действия;

в) все вышеперечисленное.

11. Требованиями
к проведению децентрализации не предусмотрено:

а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому
делегированы полномочия;

б) формулирование принципов;

в) разработка стандартов;

г) формализацию отношений на основе письменной документации.

12. Делегирование
полномочий – это:

а) наделение подчиненного определенной свободы действий;

б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в
сфере его компетенции;

в) предоставление полной свободы действий какому-либо лицу.

13. К принципам
делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме:

а) полной самостоятельности;

б) диапазона контроля;

в) фиксированной ответственности;

г) соответствия прав и обязанностей;

д) передача ответственности на возможно более низкий уровень;

е) отчетности по отклонениям.

14. В понятие
«децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие
составляющие, кроме:

а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по
вертикали;

б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении;

в) децентрализация бюджетного финансирования;

г) поступление средств на обязательное медицинское страхование на
территориальном уровне;

д) расширение прав и полномочий руководителей медицинских учреждений.

15. Структура
управления здравоохранением включает следующие уровни:

а) федеральный,

б) территориальный,

в) городской,

г) муниципальный.

16. Успешное
руководство предполагает перечисленные умения руководителя, кроме:

а) определение цели, перспектив, проблем;

б) выделение приоритетов;

в) организацию  работы по достижению цели;

г) удовлетворение потребности управлять;

д) обеспечение мотивации сотрудников.

17. Не являются
методами мотивации:

а) экономическая заинтересованность;

б) целевой подход в управлении;

в) меры, направленные на неукоснительное соблюдение
подчиненными порядка в учреждении;

г) качественное расширение выполняемой работы;

д) участие работников в управлении учреждением.

18. Управленческий
цикл включает следующие элементы:

а) анализ ситуации и  принятие решения;

б) определение приоритетов, принятие решения, контроль;

в) анализ ситуации, принятие решения, организация
управления, контроль.

19. В понятие
«децентрализованное информационное обеспечение» входит:

а) учетные документы,

б) медицинская документация,

в) отчеты.

20. Не относится
к видам управленческих решений:

а) приказы,

б) распоряжения,

в) план работы,

г) методические рекомендации.

21. Видами
контроля, используемого в управлении здравоохранением, являются:

а) личного контроля руководителя;

б) комиссионного контроля;

в) контроля за использованием документов;

г) общественного  контроля.

22. Функциональные
обязанности руководителя медицинского учреждения не включает:

а) работу с кадрами;

б) определение целей и задач деятельности подразделений;

в) организация деятельности подразделений;

г) осуществление внутренних и внешних коммуникативных связей;

д) контроль совместных и индивидуальных действий.

23. Прогнозирование
деятельности здравоохранения осуществляется путем формирования следующих видов
планов:

а) долгосрочного плана;

б) текущего планирования;

в) территориальной программы обязательного медицинского
страхования;

г) тематического планирования.

24. Виды
контроля за деятельностью медицинских учреждений не включают:

а) плановый контроль за деятельностью медицинского учреждения;

б) контроль за выполнением приказов, планов работы;

в) проверку работы медицинского учреждения по сигналам населения,
сотрудников;

г) оценку объема и качества деятельности медицинского
учреждения в процессе лицензирования.

25. К
социально-психологическим методам в управлении не относится:

а) тестирование,

б) анкетирование,

в) лидерство,

г) мотивация.

26. Современные
требования к руководителю включает все, кроме:

а) принципиальности;

б) высокого профессионализма;

в) организаторских способностей;

г) склонности к конкуренции;

д) высоких нравственных качеств.

27.
Благоприятный социально-психологический климат коллектива определяет все, кроме:

а) организованности,

б) благодушия,

в) коллективизма (сплоченности),

г) информированности,

д) ответственности.

28. Методы
мотивации в управлении коллективом включают:

а) содержание и условия труда;

б) экономическое стимулирование;

в) состояние социально-психологического  климата;

г) обучение, повышение квалификации;

д) конкуренцию.

29. Созданию
хорошего социально-психологического климата в коллективе не способствуют:

а) четкая организация труда;

б) оптимальный подбор и расстановка кадров;

в) согласованность в руководстве;

г) низкая культура общения в коллективе.

30. Организация
работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:

а) направление на обучение кадров на контрактных условиях;

б) свободный прием специалистов;

в) проверку знаний и умений специалистов при приеме на
работу.

31. Организация
работы с резервом руководящих кадров включает:

а) подбор резерва на руководящие должности в здравоохранении;

б) привлечение лиц, состоящих в резерве, к  практической работе по
управлению здравоохранением;

в) выбор руководителя медицинского учреждения
коллективом;

г) повышение квалификации специалистов резерва по организации
здравоохранения.

32. Компьютерная 
программа работы с кадрами не  включает:

а) полицевой учет специалистов;

б) движение кадров;

в) сведения об аттестации и переаттестации, повышения квалификации;

г) семейное положение и его изменения;

д) полицевой учет поощрений и наказаний.

33. Структура
органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения:

а) функциональные,

б) отраслевые,

в) коллегиальные,

г) вспомогательные.

34. Маркетинг – это:

а) деятельность в сфере рынка сбыта;

б) деятельность в сфере обмена;

в) деятельность в сфере торговли;

г) деятельность, включающая анализ, планирование,
внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами
рынка для достижения целей организации.

35. Основными
видами спроса являются все, кроме:

а) отрицательного,

б) скрытого,

в) снижающего (падающего),

г) нерегулярного,

д) полноценного,

е) недостаточного,

ж) нерационального.

36. К основным
понятиям маркетинга не относят:

а) нужды,

б) потребности,

в) запросы,

г) услуги,

д) обмен,

е) обмен,

ж) сделка,

з) рынок.

37. Менеджмент –
это:

а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной
ситуации;

б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и
услуг от производителя к потребителю; 

в) совокупность принципов, методов и средств управления
производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

38. Влияет ли
среда (определенность, неопределенность, время) на процесс принятия решения:

а) да,

б) нет.

39. Влияют ли
личностные оценки руководителя на процесс принятия решения:

а) нет,

б) да.

40. Дайте
характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как
правило, единолично:

а) либеральный,

б) авторитарный,

в) демократический.

41.
Охарактеризуйте стиль руководства, при котором руководитель обычно советуется с
подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность
подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными
организациями:

а) либеральный,

б) авторитарный,

в) демократический.

42. Инструменты
маркетинга – это:

а) продукт – качество,

б) ассортимент,

в) цена,

г) репутация,

д) маркетинговая коммуникация,

е) все средства, при помощи которых предприятие
оказывает влияние на рынок.

43. Все виды
маркетинговой деятельности ориентированы прежде всего на:

а) улучшение качества продукции,

б) получение прибыли,

в) потребителя.

44. Укажите,
какая фаза стратегического планирования является начальной:

а) финансовое планирование;     

б) долгосрочное планирование;

в) планирование с учетом внешних факторов.

45. В процессе
формулирования стратегии первым шагом является:

а) изучение внешних факторов (внешний анализ);

б) критический самоанализ (внутренний анализ);

в) определение деятельности.

46. Рыночная
методология маркетинга определяется:

а) получением прибыли за счет увеличения объема продажи;

б) получением прибыли за счет удовлетворения запросов
потребителя. 

47. Сущность
и особенности маркетинга в здравоохранении включают следующие положения:

а) изучение  спроса на медицинские услуги;

б) анализ потребности в здравоохранении;

в) определение стоимости медицинских услуг;

г) удовлетворение спроса.

48. Маркетинг
медицинской помощи – это:

а) маркетинг лекарственных препаратов, инструментария, перевязочных
материалов и т. д.;

б) маркетинг медицинского и немедицинского персонала;

в) маркетинг медицинских, фармацевтических и сервисных услуг;

г) все вышеперечисленное;

д) нет правильного ответа.

49. С точки
зрения управления маркетингу здравоохранения присущи такие функции:

а) планирование, организация, координация, учет и
контроль;

б) наложение штрафных санкций, реорганизация руководства;

в) все вышеперечисленное.

50. К
специфическим функциям маркетинга здравоохранения не относится:

а) комплексное исследование рынков здравоохранения, включая анализ и
прогноз конъюктуры;

б) формирование комплекса медицинских услуг;

в) формирование ценовой политики;

г) формирование спроса и стимулирование сбыта;

д) формирование условий и требований при заключении
контрактов и договоров между субъектами рынков здравоохранения.

51. Источниками
финансирования  здравоохранения в настоящее время являются:

а) государственный бюджет;

б) средства медицинского страхования;

в) доходы от платных услуг населения;

г) все вышеперечисленное.

52. Недостаток
системы нормативного финансирования здравоохранения заключается:

а) в усредненности нормативов и их недостаточной обусловленности;

б) в невозможности перераспределения средств бюджета;

в) в директивности  нормативов;

г) в невозможности переноса недостатков финансовых средств на последующий
год;

д) все вышеперечисленные;

е) нет правильного ответа.

53. Цена на
медицинские услуги должна быть:

а) равна стоимости;

б) больше стоимости;

в) больше или меньше стоимости в зависимости от спроса на услуги;

г) равна сумме денег, за которую потребитель готов
приобрести, а производитель продать услугу (товар).

54. В
себестоимость медицинских услуг не включаются:

а) затраты на оплату труда персонала;

б) начисления на заработную плату;

в) оплата дополнительных (сверх установленных законом)
отпусков.

55. Принципу
формирования рыночных цен отвечают:

а) расчетная стоимость (себестоимость) медицинских услуг;

б) цены на платные медицинские услуги населению, оформленные
прейскурантами;

в) договорные цены на медицинские услуги с предприятиями
и организациями.

56. Под
рентабельностью понимают:

а) часть денежной выручки учреждения, остающаяся после возмещения
материальных затрат;

б) чистый денежный доход учреждения, остающийся после возмещения
материальных  затрат и средств на оплату труда;

в) отношение прибыли, полученной от предоставления
услуги, к ее полной себестоимости;

г) размер затрат, включенных в себестоимость.

57.  Существуют
следующие виды цен на медицинские услуги, кроме:

а) тарифа на медицинские услуги;

б) государственных цен на платные услуги;

в) бюджетных расценок;

г) договорных цен;

д) страхового тарифа.

58. Цена
медицинской услуги складывается из:

а) себестоимости и прибыли;

б) себестоимости, прибыли и рентабельности;

в) только из себестоимости.

59. Тарифы на
медицинские услуги – это:

а) стоимость медицинских услуг;

б) денежные суммы, возмещающие расходы государственных (муниципальных)
медицинских учреждений при оказании медицинской помощи;

в) денежные суммы, возмещающие расходы медицинской
организации по выполнению территориальной программы ОМС.

60. К «прямым»
затратам, определяющим себестоимость медицинской услуги, не относят:

а) оплату труда медицинского персонала, непосредственно оказывающего
услуги; начисления на заработанную плату;

б) расходы на питание;

в) амортизацию зданий, сооружений.

61. Участие
страховых организаций в формировании медицинских тарифов заключается:

а) в расчете медицинских тарифов;

б) в согласовании медицинских тарифов;

в) в утверждении медицинских тарифов.

62. В накладные
(общеучрежденческие) расходы не включают:

а) канцелярские и хозяйственные расходы;

б) начисления на заработанную плату;

в) оплату труда административно-хозяйственного персонала;

г) амортизационные отчисления на полное восстановление
зданий и сооружений.

63. В цены на
медицинские услуги включаются:

а) затраты на оплату труда за определенную работу;

б) полные затраты учреждения на выполненную работу;

в) полные затраты учреждения на выполненную работу плюс
прибыль.

64. К доплатам в
системе здравоохранения не относится оплата за:

а) разделение (с согласия работника) смены на две части;

б) продолжительность непрерывной работы;

в) работу руководителя по врачебной специальности в пределах рабочего
времени в учреждении, в штате которого он состоит;

г) работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

65. Членами тарифной комиссии по
подготовке, рассмотрению и согласованию тарифов на медицинские и иные услуги в
системе ОМС являются представители:

а) органов управления здравоохранением;

б) учреждений здравоохранения;

в) профессиональной медицинской ассоциации;

г) страховых медицинских организаций;

д) территориального фонда ОМС;

е) все вышеперечисленное.

66. Тарификация –
это:

а) применение тарифной системы оплаты труда;

б) присвоение работнику тарифного разряда и установление
размеров должностных окладов конкретным работникам;

в) расчет фонда заработанной платы по тарифным ставкам и окладам.

67. Реестр
медицинских услуг в системе ОМС содержит:

а) перечень наименований всех медицинских услуг, выполняемых в учреждении
здравоохранения;

б) перечень наименований медицинских услуг, оплачиваемых
из средств ОМС;

в) перечень медицинских услуг, оплачиваемых из средств ОМС, с учетом
затрат времени на их выполнение врачебным и средним медицинским персоналом.

68. К сдельной форме
оплаты труда относятся:

а) прямая сдельная,

б) повременно-премиальная,

в) аккордовая,

г) многофакторная.

69. Определяющим
фактором в методиках оценки экономической эффективности целевых программ
здравоохранения является:

а) достижение высоких результатов минимальными ресурсами;

б) соответствие цели планируемому результату;

в) сбережение материально-финансовых ресурсов.

70. Для
чего в системе управления здравоохранением следует использовать  данные о
несостоявшихся потерях:

а) для составления проекта бюджета здравоохранения  на следующий период;

б) для обоснования эффективности профилактической деятельности;

в) для  составления бизнес-плана и прогнозов развития
местных и региональных систем здравоохранения.

71. Организация
платных услуг в медицинских учреждениях должна включать все, за исключением:

а) отбора услуг, не предусмотренных базовой программой;

б) расчета стоимости медицинской услуги;

в) оповещения населения о перечне, стоимости и видах платных услуг;

г) направления полученных денег на приобретение
оборудования.

72.
Экономические методы в управлении здравоохранением базируются на следующих
принципах, кроме:

а) финансирования,

б) ценообразования,

в) экономического стимулирования труда,

г) оценки качества работника.

73. Объектами
собственности в здравоохранении не могут являться:

а) здоровье индивидуума;

б) средства производства медицинского труда;

в) медицинская технология;

г) продукция медицинской промышленности;

д) ресурсы учреждений здравоохранения;

е) медицинские открытия.

74. Операция по
размещению движимого и недвижимого имущества, долгосрочная аренда машин и
оборудования называется:

а) листингом,

б) лизингом,

в) мониторингом.

75. Точка
нулевой прибыли характеризует:

а) момент самоокупаемости издержек ЛПУ по оказанию
платных медицинских услуг и начало получения прибыли от платных медицинских
услуг;

б) это точка движения на графике движения объема медицинских услуг,
показывающая работу ЛПУ с прибылью.

76. Затраты ЛПУ
для определения точки нулевой прибыли группируются как:

а) переменные затраты,

б) себестоимость,

в) заработанная плата,

г) переменные и постоянные издержки.

77. Косвенным
видом налога является:

а) налог на добавленную стоимость,

б) налог на прибыль,

в) спецналог.

78. Какими налогами
может облагаться заработная плата физического лица, работающего в бюджетном
учреждении:

а) налог на имущество юридических лиц, подоходный налог, в пенсионный
фонд;

б) в пенсионный фонд, подоходный налог, профсоюзный взнос;

в) на обязательное медицинское страхование, в пенсионный
фонд, подоходный налог?

79. Отметьте
налоги, которыми может облагаться учреждение здравоохранение, финансируемое из
бюджета:

а) НДС;

б) налог на имущество юридических лиц;

в) подоходный налог;

г) транспортный налог;

д) не облагается налогами.

80. Актив
баланса формируют следующие средства, кроме:

а) нематериальные активы;

б) основные средства;

в) долгосрочные финансовые вложения;

г) оборотные средства;

д) резервный фонд.

81. Пассив
баланса формируют следующие средства, кроме:

а) краткосрочные и долгосрочные кредиты банка;

б) специальные фонды;

в) прибыль;

г) уставный фонд;

д) резервный фонд;

е) оборотные средства.

82. Не относятся
к основным фондам:

а) совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение
длительного времени;

б) денежные суммы в кассе учреждения и на его счете в банке;

в) средства труда со сроком службы менее одного года
независимо от их стоимости.

83. Основой для
планирования здравоохранения в условиях перехода к рыночным отношениям являются

а) данные о потребности в лечебно-профилактическом обслуживании;

б) данные о спросе населения на медицинскую помощь;

в) данные о балансе потребности и спроса на медицинские
услуги.

84. Что такое
должность медицинского персонала:

а) вид грузовой деятельности;

б) объем работы, соответствующий функциональным
обязанностям;

в) кратное изложение основных задач, требующих определенных навыков.

85. Штатные
нормативы – это:

а) объем работы персонала учреждения;

б) затраты труда на определенный объем работы;

в) нормативы численности персонала;

г) расчетные нормы времени;

д) расчетные нормы нагрузки (обслуживания).

86. Расчет
годового бюджета рабочего времени должности основывается:

а) на затратах труда медицинского персонала;

б) на законодательстве о режиме труда и отдыха;

в) на расчетных нормах нагрузки (обслуживания);

г) на численности обслуживаемого населения.

87. Основными
планово-нормативными показателями, регламентирующими работу поликлиник,
являются:

а) норма нагрузки;

б) штатные нормативы;

в) норматив участковости;

г) все вышеперечисленное;

д) нет правильного ответа.

88. В каком
случае в поликлинике устанавливается должность заведующего терапевтическим
отделением:

а) при наличии в поликлинике терапевтического отделения (вместо одной
должности врача-терапевта);

б) при наличии в поликлинике 10 и более терапевтических участков;

в) если поликлиника обслуживает не менее 20 тыс. взрослого населения,
сверх должностей участковых терапевтов;

г) при наличии в штате врачей-терапевтов всех
наименований 6,5 – 9,0  ставок – вводится ставка заведующего вместо 0,5
должности врача, а при числе терапевтов более 9-ти – сверх этих должностей?

89. Измерителем
объема потребности населения в амбулаторной – поликлинической помощи является:

а) нормы нагрузки врачей, работающих в поликлинике;

б) функция врачебной должности;

в) среднее число посещений в поликлинику на одного
жителя в год.

90. Под
потребностью населения в госпитализации понимается:

а) число коек на определенную численность населения;

б) процент (доля) населения, нуждающегося в
госпитализации;

в) число госпитализированных за год больных;

г) число врачебных должностей стационара на определенную численность
населения.

Ключ к тестовому заданию модуля 6

«Управление, экономика здравоохранения в
условиях

формирования новых экономических отношений»

Назад к списку

---

Поиск вопроса — введите или скопируйте/вставьте вопрос:

Пройти онлайн тестирование по данной специальности

Методология

1. КАКОВО ПОЛНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ЗДОРОВЬЕ»?
Ответ: Cостояние полного физического, духовного (психического) и социального благополу-чия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов

2. КАКОВО СОВРЕМЕННОЕ НАЗВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ БОЛЕЗ-НЕЙ:
Ответ: Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здо-ровьем

3. КАКОЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ ДОКУМЕНТА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ СМЕРТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
Ответ: Врачебное свидетельство о смерти

4. В СТАТИСТИКЕ МЛАДЕНЧЕСКОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность детей в возрасте до 1 года

5. В СТАТИСТИКЕ РАННЕЙ НЕОНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность в первые 7 дней жизни

6. В СТАТИСТИКЕ ПОЗДНЕЙ НЕОНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность на 2, 3, 4 неделях жизни

7. СПЕЦИАЛЬНОМУ СТАТИСТИЧЕСКОМУ УЧЕТУ ПОДЛЕЖАТ ВСЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, КРОМЕ:
Ответ: Болезни органов дыхания

8. КАКОЙ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПЕРВИЧНЫХ УЧЁТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ГОСПИТАЛИЗИРОВАННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ?
Ответ: Статистическая карта выбывшего из стационара

9. К ОРГАНИЗАЦИЯМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОТНОСИТСЯ:
Ответ: Станция скорой и неотложной медицинской помощи

10. КАКАЯ ФУНКЦИЯ НЕ ВОЗЛАГАЕТСЯ НА РАБОТНИКОВ РЕГИСТРАТУРЫ ПОЛИКЛИНИКИ?
Ответ: Направление на стационарное лечение

11. ЧТО НЕ ВХОДИТ В ФУНКЦИЮ УЧАСТКОВОГО ВРАЧА?
Ответ: Экспертиза стойкой нетрудоспособности

12. ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ СОСТОИТ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ОСНОВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ:
Ответ: Отделений общей практики и/или участковой службы, дневного стационара и вспомогательных служб, отделений специализированной и лабораторно-диагностической помощи

13. НАЛИЧИЕМ КАКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОТЛИЧАЕТСЯ СТРУКТУРА ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ОТ ДРУГИХ ВНЕБОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ?
Ответ: Кабинет планирования семьи

14. ЧТО НЕ ВХОДИТ В ФУНКЦИЮ УЧАСТКОВОГО ВРАЧА АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА?
Ответ: Экспертиза стойкой нетрудоспособности

15. КАКИМ УЧЁТНЫМ ДОКУМЕНТОМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ МЕЖДУ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ И РОДИЛЬНЫМ ДОМОМ?
Ответ: Обменная карта родильного дома, родильного отделения больницы

16. КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЗАПОЛНЯЕТСЯ В ПРОЦЕССЕ НАБЛЮДЕНИЯ ЗА БЕРЕМЕННОЙ?
Ответ: Индивидуальная карта беременной и родильницы

17. В КАКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЯЮТ РОЖЕНИЦ С ПОВЫШЕННОЙ ТЕМПЕРАТУРОЙ ИЛИ ПРИЗНАКАМИ ИНФЕКЦИОННОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ?
Ответ: Обсервационное отделение

18. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ СТРУКТУРА ДЕТСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ ОТ ПОЛИКЛИНИКИ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ:
Ответ: Фильтр с приемным боксом

19. ПЕРВИЧНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ (СОБСТВЕННО ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ) — ЭТО:
Ответ: Совокупность новых, нигде ранее не учтенных и впервые выявленных заболеваний

20. ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ (БОЛЕЗНЕННОСТЬ) — ЭТО:
Ответ: Совокупность всех имеющихся среди населения заболеваний, выявленных в данном году и зарегистрированных в предыдущие годы

21. ВРАЧ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИМЕЕТ ПРАВО ВЫДАТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЕДИНОВРЕМЕННО НА СРОК:
Ответ: Не более чем на 3 дня

22. ДЛИТЕЛЬНО БОЛЕЮЩИЕ ЛИЦА НАПРАВЛЯЮТСЯ НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ НА МСЭК:
Ответ: Не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию в течение 12 месяцев

23. ОДНОКРАТНЫМ ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СЧИТАЕТСЯ:
Ответ: Все утверждения верны

24. ПРИ ОСОБО ВРЕДНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ:
Ответ: Сверхурочные работы для данных условий труда запрещены

25. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОСТАВЛЯЕТ ПОСЛЕ НЕОСЛОЖНЕННЫХ РОДОВ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ ОДНОГО РЕБЕНКА:
Ответ: 56 календарных дней

26. ИМЕЮТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ГАРАНТИРОВАННОГО ОБЪЕМА БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ:
Ответ: Все граждане Республики Казахстан

27. ПРАВО ЗАНЯТИЯ ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКОЙ ИМЕЮТ:
Ответ: Физические лица с медицинским образованием соответствующего профиля и стажем работы не менее пяти лет по специальности

28. КАКОЙ СТРУКТУРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: Органами местного государственного управления

29. В КАКИХ ОБЪЁМАХ ОКАЗЫВАЕТСЯ СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ГАРАНТИРОВАННОГО ОБЪЕМА БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: В пределах планируемого количества случаев госпитализации (предельных объемов), определяемых уполномоченным органом в области здравоохранения

30. ОБЯЗАНЫ ЛИ СУБЪЕКТЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СООБЩАТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНАМ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ О СЛУЧАЯХ ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ОТРАВЛЕНИЙ, ПСИХИЧЕСКИХ И ПОВЕДЕНЧЕСКИХ РАССТРОЙСТВ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ, А ОРГАНАМ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ — СВЕДЕНИЙ О ЛИЦАХ, ОБРАТИВШИХСЯ ПО ПОВОДУ СВЕЖИХ ТРАВМ, РАНЕНИЙ, КРИМИНАЛЬНЫХ АБОРТОВ, А ТАКЖЕ О СЛУЧАЯХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ?
Ответ: Да

31. КЕМ ПРОВОДИТСЯ ЭКСПЕРТИЗА КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ?
Ответ: Государственным органом по контролю в сфере оказания медицинских услуг и (или) независимыми медицинскими экспертами

32. В ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВХОДИТ:
Ответ: Все утверждения верны

33. ЧТО ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ «ГАРАНТИРОВАННЫЙ ОБЪЕМ БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»?
Ответ: Единый по перечню медицинских услуг объем медицинской помощи, оказываемой гражданам Республики Казахстан, определяемый Правительством Республики Казахстан

34. СКОРАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ ГРАЖДАНАМ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:
Ответ: Бесплатно, взрослому и детскому населению при угрожающих жизни состояниях, острых отравлениях и несчастных случаях, острых и тяжелых заболеваниях

35. КАКИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ УТВЕРЖДАЕТСЯ ПЕРЕЧЕНЬ СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН:
Ответ: Правительство Республики Казахстан

36. В КАКИХ СЛУЧАЯХ, ПРИ ОКАЗАНИИ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ СПИДОМ И ВЕНЕРИЧЕСКИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ, ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ ЛЕЧЕНИЕ?
Ответ: В случаях уклонения от добровольного лечения

37. МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, СВОБОДА КОТОРЫХ ОГРАНИЧЕНА, А ТАКЖЕ ОТБЫВАЮЩИМ НАКАЗАНИЕ ПО ПРИГОВОРУ СУДА В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ПОМЕЩЕННЫМ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОКАЗЫВАЮТ:
Ответ: Ведомственные медицинские службы

38. ХИРУРГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ, ПЕРЕЛИВАНИЕ КРОВИ И ИНВАЗИВНЫЕ МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ БОЛЬНЫМ, НЕ ДОСТИГШИМ СОВЕРШЕННОЛЕТИЯ И БОЛЬНЫМ С ПСИХИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ, ПРИЗНАННЫМИ СУДОМ НЕДЕЕСПОСОБНЫМИ, ПРИМЕНЯЮТСЯ С СОГЛАСИЯ:
Ответ: Их законных представителей

39. ЭВТАНАЗИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ПРИМЕНЯЕТСЯ В СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЯХ:
Ответ: Запрещена

40. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ОКАЗАНИЮ ЛЕКАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ:
Ответ: Обеспечения населения основными (жизненно важными) лекарственными средствами в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи

41. КАКИМ ДОКУМЕНТОМ УДОСТОВЕРЯЕТСЯ ФАКТ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?
Ответ: Листом нетрудоспособности

42. КАКИЕ ПРАВА ГРАЖДАНАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИСТ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?
Ответ: Освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности

43. КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ НЕСУТ ГРАЖДАНЕ ПО СОХРАНЕНИЮ И УКРЕПЛЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ?
Ответ: Все утверждения верны

44. КАКОВЫ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН С ЗАБОЛЕВАНИЯМИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИМИ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ?
Ответ: Все утверждения верны

45. КАКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН?
Ответ: Несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан

46. ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ РАЗРЕШАЕТСЯ ВЫДАЧА ТРУПА БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ ВСКРЫТИЯ?
Ответ: Все утверждения верны

47. ДОНОР — ЭТО:
Ответ: Все утверждения верны

48. ЗАЩИТА ПРАВ ПАЦИЕНТОВ — ЭТО:
Ответ: Комплекс организационных и практических мероприятий, направленных на обеспечение своевременного, качественного и доступного получения пациентами услуг медицинского характера

49. КАКОВЫ ПРАВА РЕЦИПИЕНТА, ИЗЪЯВИВШЕГО СОГЛАСИЕ НА ПЕРЕСАДКУ ТКАНЕЙ И (ИЛИ) ОРГАНОВ (ЧАСТИ ОРГАНОВ)?
Ответ: Он вправе требовать полной информации о возможных осложнениях для его здоровья в связи с предстоящим хирургическим вмешательством по трансплантации тканей

50. СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ — ЭТО:
Ответ: Совокупность государственных органов и субъектов здравоохранения, деятельность которых направлена на обеспечение прав граждан на охрану здоровья и получение медицинской помощи

51. СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СОСТОИТ ИЗ:
Ответ: Государственных органов и субъектов здравоохранения, деятельность которых направлена на обеспечение прав граждан на охрану здоровья и получение медицинской помощи

52. ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИНЦИПОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ?
Ответ: Бесплатность и общедоступность медицинской помощи, оказываемой организациями здравоохранения независимо от формы собственности

53. КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ — ЭТО:
Ответ: Соответствие оказываемой медицинской помощи стандартам, утвержденным уполномоченным органом в области здравоохранения и установленным на основе современного уровня развития медицинской науки и технологий

54. АККРЕДИТАЦИЯ — ЭТО ПРОЦЕДУРА ПРИЗНАНИЯ ОСОБОГО СТАТУСА И ПРАВОМОЧИЙ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ:
Ответ: Всё перечисленное

55. КЕМ ОПРЕДЕЛЯТСЯ ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: Уполномоченным органом в области здравоохранения

56. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЮ «ВЫСОКОСПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
Ответ: Медицинская помощь, оказываемая профильными специалистами при заболеваниях, требующих использования новейших технологий диагностики, лечения и медицинской реабилитации в медицинских организациях, определяемых уполномоченным органом в области здравоохранения

57. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЮ «СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ»:
Ответ: Форма предоставления квалифицированной, специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи с круглосуточным медицинским наблюдением

58. В КАКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОВОДИТСЯ ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И МЕДИЦИНСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ?
Ответ: Все ответы правильные

59. ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПРОПАГАНДА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ?
Ответ: Формирование здорового образа жизни, профилактику заболеваний и укрепление здоровья населения путем информационного обеспечения, гигиенического обучения и воспитания населения в вопросах предупреждения болезней, связанных с образом жизни граждан

60. ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ ОКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ?
Ответ: При соответствии профиля заболевания и лицензии на занятие медицинской и врачебной деятельностью

61. КТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ ФИГУРОЙ В СИСТЕМЕ ПРОФИЛАКТИКИ?
Ответ: Участковые специалисты организаций ПМСП

62. ПОД ТИПОМ РУКОВОДСТВА ПОНИМАЮТ:
Ответ: Степень свободы участия коллектива в выработке решения

63. ХИРУРГИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ — ЭТО:
Ответ: Отношение числа оперативных вмешательств к числу госпитализированных больных

64. ПОСЛЕОПЕРАЦИОННАЯ ЛЕТАЛЬНОСТЬ — ЭТО:
Ответ: Отношение числа больных, умерших после операции, ко всем оперированным больным

65. ОБЪЕМ ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ — ЭТО:
Ответ: Число врачебных посещений на 1 жителя в год

66. ЗАДАЧИ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все перечисленное верно

67. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭКСПЕРТИЗЫ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все перечисленное

68. КРИТЕРИЯМИ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ:
Ответ: Заболевания желудочно-кишечного тракта

69. АНАЛИЗ ИНФЕКЦИОННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ПРОВОДИТСЯ С УЧЁТОМ:
Ответ: Все ответы правильные

70. АНАЛИЗ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ ОПРЕДЕЛИТЬ:
Ответ: Все ответы правильные

71. ПРИ АНАЛИЗЕ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НЕОБХОДИМО СРАВНИВАТЬ:
Ответ: С показателями других стран

72. РАЗЛИЧАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ СТОЙКОЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все ответы правильные

73. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ОЦЕНИВАЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ:
Ответ: Все ответы правильные

74. УКАЖИТЕ, ПРИ КАКОМ УДЕЛЬНОМ ВЕСЕ ЧИСЛА ЛИЦ СТАРШЕ 60 ЛЕТ В ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЕ НАСЕЛЕНИЯ СЧИТАЕТСЯ, ЧТО ПРОЦЕСС ПОСТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЗАШЁЛ ГЛУБОКО?
Ответ: 12% и более

75. УКАЖИТЕ, ПРИ КАКОМ УДЕЛЬНОМ ВЕСЕ ЧИСЛА ЛИЦ СТАРШЕ 60 ЛЕТ В ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЕ НАСЕЛЕНИЯ СЧИТАЕТСЯ, ЧТО ПРОЦЕСС ПОСТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НЕ ВЫРАЖЕН?
Ответ: менее 8%

76. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ВЫЧИСЛЕНИЯ ПОВОЗРАСТНОЙ СМЕРТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ?
Ответ: Число умерших в определенном возрасте в данном году, среднегодовая численность населения данного возраста

77. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ДЛЯ ВЫЧИСЛЕНИЯ ПЕРИНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ?
Ответ: Число родившихся живыми, число родившихся мертвыми, число умерших на 1-й неделе жизни

78. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ОБЩЕЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ?
Ответ: Совокупность всех заболеваний населения, с которыми обратились в данном году, среднегодовая численность населения данной территории

79. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧИСЛО СЛУЧАЕВ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 100 РАБОТАЮЩИХ»?
Ответ: Число случаев временной нетрудоспособности, среднегодовое число работающих

80. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧИСЛО ДНЕЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 100 РАБОТАЮЩИХ»?
Ответ: Число дней временной нетрудоспособности, среднегодовое число работающих

81. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «СРЕДНЯЯ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЧАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ»?
Ответ: Число дней временной нетрудоспособности, число случаев временной нетрудоспособности

82. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ПОЛНОТА ОХВАТА ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ОСМОТРАМИ» ПО ОТДЕЛЬНЫМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИМ ПЕРИОДИЧЕСКИМ ОСМОТРАМ?
Ответ: Количество осмотренных, количество подлежащих осмотру

83. УКАЖИТЕ, КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧАСТОТА СЛУЧАЕВ СМЕРТИ НА ДОМУ»?
Ответ: Число умерших на дому, среднегодовая численность населения

84. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ ПЛОДОВИТОСТИ:
Ответ: Число живорожденных и численность женщин фертильного возраста

85. УКАЖИТЕ, НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ДОКУМЕНТА ФОРМИРУЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИКА МЛАДЕНЧЕСКОЙ СМЕРТНОСТИ?
Ответ: На основании записей актов гражданского состояния

86. УКАЖИТЕ, ЧТО ТАКОЕ ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА СМЕРТИ?
Ответ: Основное заболевание, приведшее к смерти

87. УКАЖИТЕ, ЧТО НЕ СПОСОБСТВУЕТ БЛАГОПРИЯТНОМУ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ КЛИМАТУ В КОЛЛЕКТИВЕ:
Ответ: Благодушие

88. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТИЛЮ РУКОВОДСТВА, ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ СОВЕТУЕТСЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ, ИСПОЛЬЗУЯ ИХ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, КОНТРОЛИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОДЧИНЕННЫХ СОВМЕСТНО С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
Ответ: Демократический

89. УКАЖИТЕ, КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕНА НА МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА:
Ответ: Равна сумме денег, за которую потребитель готов приобрести, а производитель продать услугу (товар)

90. КАК ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ?
1) по числу врачебных должностей, занятых этим видом помощи
2) по числу посещений в поликлинику на одного жителя в год
3) по показателю участковости
4) по мощности амбулаторно-поликлинических организации
Варианты ответов
Ответ: Верно 1) и 2)

91. КАК ВЫ НАЗОВЁТЕ СРЕДНЕЕ ЧИСЛО ДЕВОЧЕК, РОЖДЕННЫХ ОДНОЙ ЖЕНЩИНОЙ ЗА ВСЮ ЕЕ ЖИЗНЬ И ДОЖИВШИХ ДО ВОЗРАСТА ЖЕНЩИНЫ ИХ РОДИВШЕЙ?
Ответ: Нетто-коэффициент

92. У ЖЕНЩИНЫ СО СРОКОМ БЕРЕМЕННОСТИ 38 НЕДЕЛЬ РОДИЛСЯ ЖИВОЙ РЕБЕНОК МАССОЙ 3200 Г И ДЛИНОЙ ТЕЛА 45 СМ. РЕБЕНОК УМЕР ЧЕРЕЗ 35 МИНУТ ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ ОТ ВНУТРИЧЕРЕПНОГО КРОВОИЗЛИЯНИЯ. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НА НЕГО ТРЕБУЕТСЯ ЗАПОЛНИТЬ?
1) медицинское свидетельство о рождении
2) свидетельство о перинатальной смертности
3) врачебное свидетельство о смерти
Варианты ответов
Ответ: верно 1) и 2)

93. ОПРЕДЕЛИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИКЛИНИКИ:
1) качество врачебной диагностики и лечения больных
2) проведение профилактической работы и ее результаты
3) организация работы поликлиники
4) общие данные о поликлинике
5) преемственность работы поликлиники и стационара
Варианты ответов
Ответ: 4), 3), 2), 1), 5)

94. УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЦИОНАРА:
1) общие данные о стационаре
2) преемственность работы стационара и поликлиники
3) организация работы стационара
4) качество врачебной диагностики
5) качество лечения больных
Варианты ответов
Ответ: 1), 3), 4), 5), 2)

95. УКАЖИТЕ ЕДИНИЦУ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ИНФАРКТОМ МИОКАРДА СРЕДИ ЛИЦ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА:
Ответ: Работающий человек

96. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО ДОЛЖНО СТАТЬ ЕДИНИЦЕЙ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ВОЗРАСТНОЙ, ПОЛОВОЙ СТРУКТУРЫ БОЛЬНЫХ ИНФАРКТОМ МИОКАРДА СРЕДИ ЛИЦ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА?
Ответ: Больной инфарктом миокарда трудоспособного возраста

97. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО ДОЛЖНО СТАТЬ ЕДИНИЦЕЙ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ЯЗВЕННОЙ БОЛЕЗНЬЮ ЖЕЛУДКА У РАБОТАЮЩИХ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА?
Ответ: Работающий человек

98. УКАЖИТЕ, В КАКИХ ПРЕДЕЛАХ МОЖЕТ КОЛЕБАТЬСЯ ЗНАЧЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА КОРРЕЛЯЦИИ?
Ответ: от -1 до +1+

99. В БОЛЬНИЦЕ СО СРЕДНЕГОДОВЫМ ЧИСЛОМ КОЕК 350, ЧИСЛО ПОСТУПИВШИХ БОЛЬНЫХ СОСТАВИЛО 5 700. ВЫПИСАНО 5 590 БОЛЬНЫХ. КОЛИЧЕСТВО БОЛЬНЫХ, УМЕРШИХ В СТАЦИОНАРЕ — 49, ЧИСЛО ВСКРЫТИЙ УМЕРШИХ БОЛЬНЫХ — 35. ЧИСЛО РАСХОЖДЕНИЙ ДИАГНОЗОВ — 7. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Больничную летальность
2) Частоту расхождения диагнозов
3) Работу койки
4) Досуточную летальность
5) Все ответы правильные
Ответ: 1,2,3

100. ЧИСЛО НОВОРОЖДЕННЫХ, РОДИВШИХСЯ ЖИВЫМИ, ЗА ГОД В РОДИЛЬНОМ ДОМЕ 2350, ЧИСЛО РОДИВШИХСЯ МЕРТВЫМИ — 24, ЧИСЛО УМЕРШИХ В 1-Ю НЕДЕЛЮ ЖИЗНИ — 17. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Раннюю неонатальную смертность
2) Перинатальную смертность
3) Младенческую смертность
4) Материнскую смертность
5) Все ответы правильные
Ответ: 1,2

101. В ТЕЧЕНИЕ ГОДА В ОТДЕЛЕНИЕ ПОСТУПИЛО 371 БОЛЬНЫХ, ВЫПИСАНО — 318, ПРОВЕДЕНО 20520 КОЙКО-ДНЕЙ, УМЕРЛО 17 БОЛЬНЫХ. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО ВЫЧИСЛИТЬ?
1) Оборот койки в году
2) Среднегодовая занятость койки
3) Летальность в стационаре
4) Средняя длительность пребывания больного в стационаре
5) Все ответы правильные
Ответ: 3,4

102. ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ НА ОБСЛУЖИВАЕМОЙ ТЕРРИТОРИИ — 25 300. ЧИСЛО ДЕТЕЙ, ПОДЛЕЖАВШИХ ПРИВИВКАМ ПРОТИВ КОРИ — 2033. ЧИСЛО ДЕТЕЙ, ОХВАЧЕННЫХ ПРИВИВКАМИ ПРОТИВ КОРИ — 1 950. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО ВЫЧИСЛИТЬ?
1) Объем вакцинации против других инфекций
2) Охват детей иммунизацией против кори
3) Выполнение плана иммунизации против кори
4) Все ответы правильные
5) Нет правильного ответа
Ответ: 2,3

103. В СТАЦИОНАРЕ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА УМЕРЛО 118 БОЛЬНЫХ. ПРИ ПАТОЛОГО-АНАТОМИЧЕСКОМ ВЫСКРЫТИИ ДИАГНОЗ ПОДТВЕРДИЛСЯ У 110 УМЕРШИХ. КАКОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
Ответ: Частота совпадений клинических и патолого-анатомических диагнозов

104. СМЕРТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ПРИЧИНЕ «НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ТРАВМЫ И ОТРАВЛЕНИЯ» В 2005г. СОСТАВИЛА 147,9 СЛУЧАЕВ НА 100 000 ЧЕЛОВЕК. КАКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОНАДОБИЛАСЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ЭТОГО ПОКАЗАТЕЛЯ?
1) Число умерших из-за несчастных случаев, травм и отравлений
2) Среднегодовая численность населения
3) Численность населения на конец отчетного года
4) Численность больных с диагнозами травм, несчастных случаев и отравлений
5) Нет правильного ответа
Ответ: 1,2

105. СРЕДНЕГОДОВАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ГОРОДЕ L. 100 000 ЧЕЛОВЕК. В ОТЧЕТНОМ ГОДУ В ГОРОДЕ РОДИЛОСЬ ЖИВЫМИ 1230 ДЕТЕЙ. УМЕРЛО ЗА ГОД 1015 ЧЕЛОВЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ВОЗРАСТЕ ДО 1 ГОДА — 18 ЧЕЛОВЕК. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ НА ОСНОВАНИИ ЭТИХ ДАННЫХ?
Ответ: Все ответы правильные

106. КАКОВО ПОЛНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ЗДОРОВЬЕ»?
Ответ: Cостояние полного физического, духовного (психического) и социального благополу-чия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов

107. КАКОВО СОВРЕМЕННОЕ НАЗВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ БОЛЕЗ-НЕЙ:
Ответ: Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здо-ровьем

108. КАКОЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ ДОКУМЕНТА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ СМЕРТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
Ответ: Врачебное свидетельство о смерти

109. В СТАТИСТИКЕ МЛАДЕНЧЕСКОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность детей в возрасте до 1 года

110. В СТАТИСТИКЕ РАННЕЙ НЕОНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность в первые 7 дней жизни

111. В СТАТИСТИКЕ ПОЗДНЕЙ НЕОНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ УЧИТЫВАЕТСЯ:
Ответ: Смертность на 2, 3, 4 неделях жизни

112. СПЕЦИАЛЬНОМУ СТАТИСТИЧЕСКОМУ УЧЕТУ ПОДЛЕЖАТ ВСЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, КРОМЕ:
Ответ: Болезни органов дыхания

113. КАКОЙ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПЕРВИЧНЫХ УЧЁТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ГОСПИТАЛИЗИРОВАННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ?
Ответ: Статистическая карта выбывшего из стационара

114. К ОРГАНИЗАЦИЯМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОТНОСИТСЯ:
Ответ: Станция скорой и неотложной медицинской помощи

115. КАКАЯ ФУНКЦИЯ НЕ ВОЗЛАГАЕТСЯ НА РАБОТНИКОВ РЕГИСТРАТУРЫ ПОЛИКЛИНИКИ?
Ответ: Направление на стационарное лечение

116. ЧТО НЕ ВХОДИТ В ФУНКЦИЮ УЧАСТКОВОГО ВРАЧА?
Ответ: Экспертиза стойкой нетрудоспособности

117. ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ СОСТОИТ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ОСНОВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ:
Ответ: Отделений общей практики и/или участковой службы, дневного стационара и вспомогательных служб, отделений специализированной и лабораторно-диагностической помощи

118. НАЛИЧИЕМ КАКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОТЛИЧАЕТСЯ СТРУКТУРА ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ОТ ДРУГИХ ВНЕБОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ?
Ответ: Кабинет планирования семьи

119. ЧТО НЕ ВХОДИТ В ФУНКЦИЮ УЧАСТКОВОГО ВРАЧА АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА?
Ответ: Экспертиза стойкой нетрудоспособности

120. КАКИМ УЧЁТНЫМ ДОКУМЕНТОМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ МЕЖДУ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ И РОДИЛЬНЫМ ДОМОМ?
Ответ: Обменная карта родильного дома, родильного отделения больницы

121. КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЗАПОЛНЯЕТСЯ В ПРОЦЕССЕ НАБЛЮДЕНИЯ ЗА БЕРЕМЕННОЙ?
Ответ: Индивидуальная карта беременной и родильницы

122. В КАКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЯЮТ РОЖЕНИЦ С ПОВЫШЕННОЙ ТЕМПЕРАТУРОЙ ИЛИ ПРИЗНАКАМИ ИНФЕКЦИОННОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ?
Ответ: Обсервационное отделение

123. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ СТРУКТУРА ДЕТСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ ОТ ПОЛИКЛИНИКИ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ:
Ответ: Фильтр с приемным боксом

124. ПЕРВИЧНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ (СОБСТВЕННО ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ) — ЭТО:
Ответ: Совокупность новых, нигде ранее не учтенных и впервые выявленных заболеваний

125. ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ (БОЛЕЗНЕННОСТЬ) — ЭТО:
Ответ: Совокупность всех имеющихся среди населения заболеваний, выявленных в данном году и зарегистрированных в предыдущие годы

126. ВРАЧ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИМЕЕТ ПРАВО ВЫДАТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЕДИНОВРЕМЕННО НА СРОК:
Ответ: Не более чем на 3 дня

127. ДЛИТЕЛЬНО БОЛЕЮЩИЕ ЛИЦА НАПРАВЛЯЮТСЯ НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ НА МСЭК:
Ответ: Не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию в течение 12 месяцев

128. ОДНОКРАТНЫМ ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СЧИТАЕТСЯ:
Ответ: Все утверждения верны

129. ПРИ ОСОБО ВРЕДНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ:
Ответ: Сверхурочные работы для данных условий труда запрещены

130. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОСТАВЛЯЕТ ПОСЛЕ НЕОСЛОЖНЕННЫХ РОДОВ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ ОДНОГО РЕБЕНКА:
Ответ: 56 календарных дней

131. ИМЕЮТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ГАРАНТИРОВАННОГО ОБЪЕМА БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ:
Ответ: Все граждане Республики Казахстан

132. ПРАВО ЗАНЯТИЯ ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКОЙ ИМЕЮТ:
Ответ: Физические лица с медицинским образованием соответствующего профиля и стажем работы не менее пяти лет по специальности

133. КАКОЙ СТРУКТУРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: Органами местного государственного управления

134. В КАКИХ ОБЪЁМАХ ОКАЗЫВАЕТСЯ СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ГАРАНТИРОВАННОГО ОБЪЕМА БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: В пределах планируемого количества случаев госпитализации (предельных объемов), определяемых уполномоченным органом в области здравоохранения

135. ОБЯЗАНЫ ЛИ СУБЪЕКТЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СООБЩАТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНАМ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ О СЛУЧАЯХ ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ОТРАВЛЕНИЙ, ПСИХИЧЕСКИХ И ПОВЕДЕНЧЕСКИХ РАССТРОЙСТВ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ, А ОРГАНАМ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ — СВЕДЕНИЙ О ЛИЦАХ, ОБРАТИВШИХСЯ ПО ПОВОДУ СВЕЖИХ ТРАВМ, РАНЕНИЙ, КРИМИНАЛЬНЫХ АБОРТОВ, А ТАКЖЕ О СЛУЧАЯХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ?
Ответ: Да

136. КЕМ ПРОВОДИТСЯ ЭКСПЕРТИЗА КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ?
Ответ: Государственным органом по контролю в сфере оказания медицинских услуг и (или) независимыми медицинскими экспертами

137. В ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВХОДИТ:
Ответ: Все утверждения верны

138. ЧТО ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ «ГАРАНТИРОВАННЫЙ ОБЪЕМ БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»?
Ответ: Единый по перечню медицинских услуг объем медицинской помощи, оказываемой гражданам Республики Казахстан, определяемый Правительством Республики Казахстан

139. СКОРАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ ГРАЖДАНАМ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:
Ответ: Бесплатно, взрослому и детскому населению при угрожающих жизни состояниях, острых отравлениях и несчастных случаях, острых и тяжелых заболеваниях

140. КАКИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ УТВЕРЖДАЕТСЯ ПЕРЕЧЕНЬ СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН:
Ответ: Правительство Республики Казахстан

141. В КАКИХ СЛУЧАЯХ, ПРИ ОКАЗАНИИ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ СПИДОМ И ВЕНЕРИЧЕСКИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ, ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ ЛЕЧЕНИЕ?
Ответ: В случаях уклонения от добровольного лечения

142. МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, СВОБОДА КОТОРЫХ ОГРАНИЧЕНА, А ТАКЖЕ ОТБЫВАЮЩИМ НАКАЗАНИЕ ПО ПРИГОВОРУ СУДА В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ПОМЕЩЕННЫМ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОКАЗЫВАЮТ:
Ответ: Ведомственные медицинские службы

143. ХИРУРГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ, ПЕРЕЛИВАНИЕ КРОВИ И ИНВАЗИВНЫЕ МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ БОЛЬНЫМ, НЕ ДОСТИГШИМ СОВЕРШЕННОЛЕТИЯ И БОЛЬНЫМ С ПСИХИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ, ПРИЗНАННЫМИ СУДОМ НЕДЕЕСПОСОБНЫМИ, ПРИМЕНЯЮТСЯ С СОГЛАСИЯ:
Ответ: Их законных представителей

144. ЭВТАНАЗИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ПРИМЕНЯЕТСЯ В СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЯХ:
Ответ: Запрещена

145. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ОКАЗАНИЮ ЛЕКАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ:
Ответ: Обеспечения населения основными (жизненно важными) лекарственными средствами в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи

146. КАКИМ ДОКУМЕНТОМ УДОСТОВЕРЯЕТСЯ ФАКТ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?
Ответ: Листом нетрудоспособности

147. КАКИЕ ПРАВА ГРАЖДАНАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИСТ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?
Ответ: Освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности

148. КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ НЕСУТ ГРАЖДАНЕ ПО СОХРАНЕНИЮ И УКРЕПЛЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ?
Ответ: Все утверждения верны

149. КАКОВЫ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН С ЗАБОЛЕВАНИЯМИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИМИ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ?
Ответ: Все утверждения верны

150. КАКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН?
Ответ: Несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан

151. ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ РАЗРЕШАЕТСЯ ВЫДАЧА ТРУПА БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ ВСКРЫТИЯ?
Ответ: Все утверждения верны

152. ДОНОР — ЭТО:
Ответ: Все утверждения верны

153. ЗАЩИТА ПРАВ ПАЦИЕНТОВ — ЭТО:
Ответ: Комплекс организационных и практических мероприятий, направленных на обеспечение своевременного, качественного и доступного получения пациентами услуг медицинского характера

154. КАКОВЫ ПРАВА РЕЦИПИЕНТА, ИЗЪЯВИВШЕГО СОГЛАСИЕ НА ПЕРЕСАДКУ ТКАНЕЙ И (ИЛИ) ОРГАНОВ (ЧАСТИ ОРГАНОВ)?
Ответ: Он вправе требовать полной информации о возможных осложнениях для его здоровья в связи с предстоящим хирургическим вмешательством по трансплантации тканей

155. СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ — ЭТО:
Ответ: Совокупность государственных органов и субъектов здравоохранения, деятельность которых направлена на обеспечение прав граждан на охрану здоровья и получение медицинской помощи

156. СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СОСТОИТ ИЗ:
Ответ: Государственных органов и субъектов здравоохранения, деятельность которых направлена на обеспечение прав граждан на охрану здоровья и получение медицинской помощи

157. ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИНЦИПОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ?
Ответ: Бесплатность и общедоступность медицинской помощи, оказываемой организациями здравоохранения независимо от формы собственности

158. КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ — ЭТО:
Ответ: Соответствие оказываемой медицинской помощи стандартам, утвержденным уполномоченным органом в области здравоохранения и установленным на основе современного уровня развития медицинской науки и технологий

159. АККРЕДИТАЦИЯ — ЭТО ПРОЦЕДУРА ПРИЗНАНИЯ ОСОБОГО СТАТУСА И ПРАВОМОЧИЙ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ:
Ответ: Всё перечисленное

160. КЕМ ОПРЕДЕЛЯТСЯ ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ?
Ответ: Уполномоченным органом в области здравоохранения

161. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЮ «ВЫСОКОСПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
Ответ: Медицинская помощь, оказываемая профильными специалистами при заболеваниях, требующих использования новейших технологий диагностики, лечения и медицинской реабилитации в медицинских организациях, определяемых уполномоченным органом в области здравоохранения

162. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЮ «СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ»:
Ответ: Форма предоставления квалифицированной, специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи с круглосуточным медицинским наблюдением

163. В КАКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОВОДИТСЯ ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И МЕДИЦИНСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ?
Ответ: Все ответы правильные

164. ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПРОПАГАНДА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ?
Ответ: Формирование здорового образа жизни, профилактику заболеваний и укрепление здоровья населения путем информационного обеспечения, гигиенического обучения и воспитания населения в вопросах предупреждения болезней, связанных с образом жизни граждан

165. ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ ОКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ?
Ответ: При соответствии профиля заболевания и лицензии на занятие медицинской и врачебной деятельностью

166. КТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ ФИГУРОЙ В СИСТЕМЕ ПРОФИЛАКТИКИ?
Ответ: Участковые специалисты организаций ПМСП

167. ПОД ТИПОМ РУКОВОДСТВА ПОНИМАЮТ:
Ответ: Степень свободы участия коллектива в выработке решения

168. ХИРУРГИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ — ЭТО:
Ответ: Отношение числа оперативных вмешательств к числу госпитализированных больных

169. ПОСЛЕОПЕРАЦИОННАЯ ЛЕТАЛЬНОСТЬ — ЭТО:
Ответ: Отношение числа больных, умерших после операции, ко всем оперированным больным

170. ОБЪЕМ ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ — ЭТО:
Ответ: Число врачебных посещений на 1 жителя в год

171. ЗАДАЧИ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все перечисленное верно

172. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭКСПЕРТИЗЫ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все перечисленное

173. КРИТЕРИЯМИ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ:
Ответ: Заболевания желудочно-кишечного тракта

174. АНАЛИЗ ИНФЕКЦИОННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ПРОВОДИТСЯ С УЧЁТОМ:
Ответ: Все ответы правильные

175. АНАЛИЗ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ ОПРЕДЕЛИТЬ:
Ответ: Все ответы правильные

176. ПРИ АНАЛИЗЕ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НЕОБХОДИМО СРАВНИВАТЬ:
Ответ: С показателями других стран

177. РАЗЛИЧАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ СТОЙКОЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ:
Ответ: Все ответы правильные

178. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ОЦЕНИВАЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ:
Ответ: Все ответы правильные

179. УКАЖИТЕ, ПРИ КАКОМ УДЕЛЬНОМ ВЕСЕ ЧИСЛА ЛИЦ СТАРШЕ 60 ЛЕТ В ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЕ НАСЕЛЕНИЯ СЧИТАЕТСЯ, ЧТО ПРОЦЕСС ПОСТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЗАШЁЛ ГЛУБОКО?
Ответ: 12% и более

180. УКАЖИТЕ, ПРИ КАКОМ УДЕЛЬНОМ ВЕСЕ ЧИСЛА ЛИЦ СТАРШЕ 60 ЛЕТ В ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЕ НАСЕЛЕНИЯ СЧИТАЕТСЯ, ЧТО ПРОЦЕСС ПОСТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НЕ ВЫРАЖЕН?
Ответ: менее 8%

181. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ВЫЧИСЛЕНИЯ ПОВОЗРАСТНОЙ СМЕРТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ?
Ответ: Число умерших в определенном возрасте в данном году, среднегодовая численность населения данного возраста

182. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ДЛЯ ВЫЧИСЛЕНИЯ ПЕРИНАТАЛЬНОЙ СМЕРТНОСТИ?
Ответ: Число родившихся живыми, число родившихся мертвыми, число умерших на 1-й неделе жизни

183. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ОБЩЕЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ?
Ответ: Совокупность всех заболеваний населения, с которыми обратились в данном году, среднегодовая численность населения данной территории

184. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧИСЛО СЛУЧАЕВ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 100 РАБОТАЮЩИХ»?
Ответ: Число случаев временной нетрудоспособности, среднегодовое число работающих

185. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧИСЛО ДНЕЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 100 РАБОТАЮЩИХ»?
Ответ: Число дней временной нетрудоспособности, среднегодовое число работающих

186. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «СРЕДНЯЯ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЧАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ»?
Ответ: Число дней временной нетрудоспособности, число случаев временной нетрудоспособности

187. КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЁТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ПОЛНОТА ОХВАТА ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ОСМОТРАМИ» ПО ОТДЕЛЬНЫМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИМ ПЕРИОДИЧЕСКИМ ОСМОТРАМ?
Ответ: Количество осмотренных, количество подлежащих осмотру

188. УКАЖИТЕ, КАКИЕ ДАННЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ЧАСТОТА СЛУЧАЕВ СМЕРТИ НА ДОМУ»?
Ответ: Число умерших на дому, среднегодовая численность населения

189. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ ПЛОДОВИТОСТИ:
Ответ: Число живорожденных и численность женщин фертильного возраста

190. УКАЖИТЕ, НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ДОКУМЕНТА ФОРМИРУЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИКА МЛАДЕНЧЕСКОЙ СМЕРТНОСТИ?
Ответ: На основании записей актов гражданского состояния

191. УКАЖИТЕ, ЧТО ТАКОЕ ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА СМЕРТИ?
Ответ: Основное заболевание, приведшее к смерти

192. УКАЖИТЕ, ЧТО НЕ СПОСОБСТВУЕТ БЛАГОПРИЯТНОМУ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ КЛИМАТУ В КОЛЛЕКТИВЕ:
Ответ: Благодушие

193. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТИЛЮ РУКОВОДСТВА, ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ СОВЕТУЕТСЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ, ИСПОЛЬЗУЯ ИХ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, КОНТРОЛИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОДЧИНЕННЫХ СОВМЕСТНО С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
Ответ: Демократический

194. УКАЖИТЕ, КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕНА НА МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА:
Ответ: Равна сумме денег, за которую потребитель готов приобрести, а производитель продать услугу (товар)

195. КАК ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ?
1) по числу врачебных должностей, занятых этим видом помощи
2) по числу посещений в поликлинику на одного жителя в год
3) по показателю участковости
4) по мощности амбулаторно-поликлинических организации
Варианты ответов
Ответ: Верно 1) и 2)

196. КАК ВЫ НАЗОВЁТЕ СРЕДНЕЕ ЧИСЛО ДЕВОЧЕК, РОЖДЕННЫХ ОДНОЙ ЖЕНЩИНОЙ ЗА ВСЮ ЕЕ ЖИЗНЬ И ДОЖИВШИХ ДО ВОЗРАСТА ЖЕНЩИНЫ ИХ РОДИВШЕЙ?
Ответ: Нетто-коэффициент

197. У ЖЕНЩИНЫ СО СРОКОМ БЕРЕМЕННОСТИ 38 НЕДЕЛЬ РОДИЛСЯ ЖИВОЙ РЕБЕНОК МАССОЙ 3200 Г И ДЛИНОЙ ТЕЛА 45 СМ. РЕБЕНОК УМЕР ЧЕРЕЗ 35 МИНУТ ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ ОТ ВНУТРИЧЕРЕПНОГО КРОВОИЗЛИЯНИЯ. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НА НЕГО ТРЕБУЕТСЯ ЗАПОЛНИТЬ?
1) медицинское свидетельство о рождении
2) свидетельство о перинатальной смертности
3) врачебное свидетельство о смерти
Варианты ответов
Ответ: верно 1) и 2)

198. ОПРЕДЕЛИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИКЛИНИКИ:
1) качество врачебной диагностики и лечения больных
2) проведение профилактической работы и ее результаты
3) организация работы поликлиники
4) общие данные о поликлинике
5) преемственность работы поликлиники и стационара
Варианты ответов
Ответ: 4), 3), 2), 1), 5)

199. УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЦИОНАРА:
1) общие данные о стационаре
2) преемственность работы стационара и поликлиники
3) организация работы стационара
4) качество врачебной диагностики
5) качество лечения больных
Варианты ответов
Ответ: 1), 3), 4), 5), 2)

200. УКАЖИТЕ ЕДИНИЦУ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ИНФАРКТОМ МИОКАРДА СРЕДИ ЛИЦ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА:
Ответ: Работающий человек

201. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО ДОЛЖНО СТАТЬ ЕДИНИЦЕЙ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ВОЗРАСТНОЙ, ПОЛОВОЙ СТРУКТУРЫ БОЛЬНЫХ ИНФАРКТОМ МИОКАРДА СРЕДИ ЛИЦ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА?
Ответ: Больной инфарктом миокарда трудоспособного возраста

202. ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО ДОЛЖНО СТАТЬ ЕДИНИЦЕЙ НАБЛЮДЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ЯЗВЕННОЙ БОЛЕЗНЬЮ ЖЕЛУДКА У РАБОТАЮЩИХ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА?
Ответ: Работающий человек

203. УКАЖИТЕ, В КАКИХ ПРЕДЕЛАХ МОЖЕТ КОЛЕБАТЬСЯ ЗНАЧЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА КОРРЕЛЯЦИИ?
Ответ: от -1 до +1+

204. В БОЛЬНИЦЕ СО СРЕДНЕГОДОВЫМ ЧИСЛОМ КОЕК 350, ЧИСЛО ПОСТУПИВШИХ БОЛЬНЫХ СОСТАВИЛО 5 700. ВЫПИСАНО 5 590 БОЛЬНЫХ. КОЛИЧЕСТВО БОЛЬНЫХ, УМЕРШИХ В СТАЦИОНАРЕ — 49, ЧИСЛО ВСКРЫТИЙ УМЕРШИХ БОЛЬНЫХ — 35. ЧИСЛО РАСХОЖДЕНИЙ ДИАГНОЗОВ — 7. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Больничную летальность
2) Частоту расхождения диагнозов
3) Работу койки
4) Досуточную летальность
5) Все ответы правильные
Ответ: 1,2,3

205. ЧИСЛО НОВОРОЖДЕННЫХ, РОДИВШИХСЯ ЖИВЫМИ, ЗА ГОД В РОДИЛЬНОМ ДОМЕ 2350, ЧИСЛО РОДИВШИХСЯ МЕРТВЫМИ — 24, ЧИСЛО УМЕРШИХ В 1-Ю НЕДЕЛЮ ЖИЗНИ — 17. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Раннюю неонатальную смертность
2) Перинатальную смертность
3) Младенческую смертность
4) Материнскую смертность
5) Все ответы правильные
Ответ: 1,2

206. В ТЕЧЕНИЕ ГОДА В ОТДЕЛЕНИЕ ПОСТУПИЛО 371 БОЛЬНЫХ, ВЫПИСАНО — 318, ПРОВЕДЕНО 20520 КОЙКО-ДНЕЙ, УМЕРЛО 17 БОЛЬНЫХ. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО ВЫЧИСЛИТЬ?
1) Оборот койки в году
2) Среднегодовая занятость койки
3) Летальность в стационаре
4) Средняя длительность пребывания больного в стационаре
5) Все ответы правильные
Ответ: 3,4

207. ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ НА ОБСЛУЖИВАЕМОЙ ТЕРРИТОРИИ — 25 300. ЧИСЛО ДЕТЕЙ, ПОДЛЕЖАВШИХ ПРИВИВКАМ ПРОТИВ КОРИ — 2033. ЧИСЛО ДЕТЕЙ, ОХВАЧЕННЫХ ПРИВИВКАМИ ПРОТИВ КОРИ — 1 950. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО ВЫЧИСЛИТЬ?
1) Объем вакцинации против других инфекций
2) Охват детей иммунизацией против кори
3) Выполнение плана иммунизации против кори
4) Все ответы правильные
5) Нет правильного ответа
Ответ: 2,3

208. В СТАЦИОНАРЕ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА УМЕРЛО 118 БОЛЬНЫХ. ПРИ ПАТОЛОГО-АНАТОМИЧЕСКОМ ВЫСКРЫТИИ ДИАГНОЗ ПОДТВЕРДИЛСЯ У 110 УМЕРШИХ. КАКОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
Ответ: Частота совпадений клинических и патолого-анатомических диагнозов

209. СМЕРТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ПРИЧИНЕ «НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ТРАВМЫ И ОТРАВЛЕНИЯ» В 2005г. СОСТАВИЛА 147,9 СЛУЧАЕВ НА 100 000 ЧЕЛОВЕК. КАКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОНАДОБИЛАСЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ЭТОГО ПОКАЗАТЕЛЯ?
1) Число умерших из-за несчастных случаев, травм и отравлений
2) Среднегодовая численность населения
3) Численность населения на конец отчетного года
4) Численность больных с диагнозами травм, несчастных случаев и отравлений
5) Нет правильного ответа
Ответ: 1,2

210. СРЕДНЕГОДОВАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ГОРОДЕ L. 100 000 ЧЕЛОВЕК. В ОТЧЕТНОМ ГОДУ В ГОРОДЕ РОДИЛОСЬ ЖИВЫМИ 1230 ДЕТЕЙ. УМЕРЛО ЗА ГОД 1015 ЧЕЛОВЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ВОЗРАСТЕ ДО 1 ГОДА — 18 ЧЕЛОВЕК. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ НА ОСНОВАНИИ ЭТИХ ДАННЫХ?
Ответ: Все ответы правильные

211. ЧИСЛО СЛУЧАЕВ ЗАБОЛЕВАНИЯ ВИРУСНЫМ ГЕПАТИТОМ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ЗА 2005г.:
Области Среднегодовая численность населения Количество случаев
Акмолинская
Алматинская
Южно-Казахстанская
Другие
Республика Казахстан 746 900
1 596 700
2 213 500
10 589 900
15147000 206
592
3765
5371
9934
КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Показатель наглядности
2) Показатель соотношения
3) Экстенсивный показатель
4) Интенсивный показатель
5) Все ответы правильные
Ответ: 1,3,4

212. НА ТЕРАПЕВТИЧЕСКОМ УЧАСТКЕ ПРОЖИВАЕТ 330 ЧЕЛОВЕК, СОСТОЯЩИХ НА ДИСПАНСЕРНОМ УЧЕТЕ У УЧАСТКОВОГО ВРАЧА. В ТЕЧЕНИЕ ГОДА 28 ИЗ НИХ ПОЛУЧИЛИ СТАЦИОНАРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, 12 ЧЕЛОВЕК — САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
Ответ: Охват диспансерных больных стационарным и санаторно-курортным лечением

213. В СТАЦИОНАРЕ СО СРЕДНЕГОДОВЫМ ЧИСЛОМ КОЕК 570, ОБЩЕЕ ЧИСЛО ПРООПЕРИРОВАННЫХ БОЛЬНЫХ СОСТАВИЛО 977. ЧИСЛО УМЕРШИХ ПОСЛЕ ОПЕРАЦИИ БОЛЬНЫХ — 14. ЧИСЛО ПОСЛЕОПЕРАЦИОННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ — 39. КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЖНО РАССЧИТАТЬ?
1) Хирургическую активность
2) Частоту послеоперационных осложнений
3) Послеоперационную летальность
4) Больничную летальность
5) Все ответы правильные
Варианты ответов
Ответ: 2,3

Пройти онлайн тестирование по данной специальности

---

Назад к списку

107. Трудовой договор может заключаться на: (верно все, кроме одного)

г) срок испытания при приеме на работу

108. Замена отпуска денежной компенсацией допускается:

а) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

109.Временный перевод работника на другую работу без его согласия возможен:

а) в случае производственной необходимости

110. Работодатель должен предупредить работника о изменении условий договора не позднее чем, за:

а) 2 месяца

111. К работе в ночное время не допускаются: (верно все, кроме одного)

а) женщины фертильного возраста

112. Отпуск до истечения 6 месяцев с момента приема на работу работника по его заявлению

предоставляется:(верно все, кроме одного)

в) работникам вредных профессий

113. Заработная плата работника определяется:

г) трудовым договором

114. Руководитель организации — это:

а) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

115. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:(верно все, кроме одного)

е) инвалидов ВОВ

116. Заключение трудового договора допускается:

д) все перечисленное верно

117. Трудовой договор вступает в силу со дня:

а) его подписания работником и работодателем

118. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается:

а) только с письменного согласия работника

119. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок до:

а) 1 месяц

120. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:

д) все перечисленное верно

121. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:(верно все, кроме одного)

а) замечание

122. Трудовые споры между работником и работодателем рассматриваются:

в) комиссией по трудовым спорам и суд

123. Работодатель обязан отстранить от работы работника: (верно все, кроме одного)

д) все перечисленное верно

124. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию:

а) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

125. При расторжении ТД, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника,он предупреждает работодателя в письменно в срок:

а) за 2 недели

126. При расторжении ТД по сокращению численности или штата работников они предупреждаются за срок:

в) 2 месяца

001.Управление — это

в) целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении

002. Целью управления является

д) все вышеперечисленное

003.Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме

в) производительных сил

004. Объектом управления являются

а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс

005. К методам управления относят

а) организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические

006. Системный подход в управлении включает следующие элемент

д) все перечисленные

007. Определите типы управленческих решений по цели:

а) стратегические; операционные; тактические

008. В управленческом решении отправной является точка:

г) определение цели и задач

009. Постановка стратегических целей для ЛПУ является прерогативой:

в) руководителя

010. Эффективность управленческого решения определяется:

г) максимальным достижением цели при минимальных ресурсных затратах

011. Мощность стационара определяется:

б) количеством коек

012. Расчетными показателями вместимости (мощности, пропускной способности) стационара являются:

а) количество коек

013. Показателем рационального использования коечного фонда является:

в) среднегодовая занятость койки

014. Ответственность за обеспечение безопасной эксплуатации медицинской техники в ЛПУ несет:

г). руководитель учреждения, эксплуатирующего данную медицинскую технику

015. Основной задачей деятельности метрологической службы является:

г) обеспечение единства измерений медицинской техники и изделий медицинского назначения

016. Оборудование, подлежащее техническому и метрологическому контролю и обслуживанию в ЛПУ:

д) все оборудование, эксплуатируемое в медицинском учреждении

017. Здоровье как объект управления в условиях рыночных отношений позволяет:

г) изменить характер финансирования медицинских учреждений

018. Не относят к мотивационным факторам

г) увеличение нагрузки

019. Функции управления включают

г) все вышеперечисленное

020. Под типом руководства понимаю

б) степень свободы участия коллектива в выработке решений

021. Децентрализация в управлении – это

а) передача прав и ответственности на другие уровни

022. Требования к проведению децентрализации не предусмотрено

а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому делегированы полномочия

023. Делегирование полномочий – это

б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в сфере его компетенции

024. К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме

а) полной самостоятельности

025. В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие составляющие, кроме

б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении

026. Структура управления здравоохранением включает следующие уровни:

в) городской

027. Успешное руководство предполагает перечисленные умения руководителя, кроме

г) удовлетворение потребности управлять

028. Не являются методами мотивации

в) меры, направленные на неукоснительное соблюдение подчиненными порядка в учреждении

029. Управленческий цикл включает следующие элементы:

в) анализ ситуации, принятие решения, организация управления, контроль

030. В понятие “децентрализованное информационное обеспечение” входит:

б) медицинская документация

031. Не относится к видам управленческих решений

г) методические рекомендации

032. Контроль за выполнением решения осуществляется следующими методами:

г) все вышеперечисленное

033. Видами контроля, используемого в управлении здравоохранением, являются:

г) общественный контроль

034. Функциональные обязанности руководителя медицинского учреждения не включает

в) организация деятельности подразделений

035. Прогнозирование деятельности здравоохранения осуществляется путем формирования следующих видов планов:

в) территориальной программы обязательного медицинского страхования

036. Виды контроля за деятельностью медицинских учреждений не включают

г) оценку объема и качества деятельности медицинского учреждения в процессе лицензирования

037. К социально-психологическим методам в управлении не относится:

в) лидерство

038. Современные требования к руководителю включает все, кроме

г) склонности к конкуренции

039. Благоприятный социально — психологический климат коллектива определяет все, кроме:

б) благодушия

040. Методы мотивации в управлении коллективом включают

д) конкуренцию

041. Созданию хорошего социально-психологического климата в коллективе не способствуют:

г) низкая культура общения в коллективе

042. Организация работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:

в) проверку знаний и умений специалистов при приеме на работу

043. Организация работы с резервом руководящих кадров включает:

в) выбор руководителя медицинского учреждения коллективом

044. Последипломное обучение медицинских кадров осуществляется в следующих учебных заведениях: верно все, кроме

г) курсовой подготовки на базе областных медицинских учреждений

045 Организация последипломного обучения медицинских кадров включает следующие виды, кроме:

б) участие в семинарах, симпозиумах, конференциях

046. Специалист для проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы, за исключением:

г) копии опубликованных работ, докладов

047. Компьютерная программа работы с кадрами не включает:

г) семейное положение и его изменения

048. Структура органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения:

а) функциональные

в) коллегиальные

049. Маркетинг — это

г) деятельность, включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации

050. Основными видами спроса являются все, кроме

а) отрицательного

051. К основным понятиям маркетинга не относят

д) обмен

052. Менеджмент — это

в) совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли

053.Влияет ли среда (определенность, неопределенность, время) на процесс принятия решения

а) да

054. Влияют ли личностные оценки руководителя на процесс принятия решения?

б) да

055. Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично:

б) авторитарный

056. Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организациями

в) демократический

057. Инструменты маркетинга — это

е) все средства, при помощи которых предприятие оказывает влияние на рынок

058. Все виды маркетинговой деятельности ориентированы, прежде всего

в) на потребителя

059. Укажите, какая фаза стратегического планирования является начальной

в) планирование с учетом внешних факторов

060. В процессе формулирования стратегии первым шагом является

в) определение деятельности

061. Рыночная методология маркетинга определяется

б) получением прибыли за счет удовлетворения запросов потребителя

062.Сущность и особенности маркетинга в здравоохранении включают следующие положения:

б) анализ потребности в здравоохранении

063. Маркетинг медицинской помощи — это

г) все вышеперечисленное

064. Конечной целью маркетинговой деятельности является:

б) получение прибыли

065. При стратегическом планировании начальной является фаза:

а) финансовое планирование

066. В процессе формулирования стратегии первым шагом является:

в) определение цели экономической деятельности

067. Роль контроля за маркетинговой деятельности заключается в:

б) анализе эффективности маркетинговой деятельности

068. Сегмент рынка — это группа:

б) актуальных и потенциальных потребителей со сходными характеристиками и потребностями, по которым следует ориентировать маркетинг предприятия, приспосабливая его к данному участку рынка

069. Для эффективной работы медицинских учреждений, с точки зрения рыночной экономики, необходимо стремиться к:

б) снижению коэффициента накладных расходов.

070. Наиболее приспособлено для работы в рыночных условиях:

г) частные муниципальные учреждения

071. Казенные и бюджетные учреждения могут осуществлять деятельность, приносящую доход, если:

б) это прописано в их учредительных документах

072. Эффективность использования основных средств характеризует показатель:

а) фондоотдача

073. Абсолютную эффективность финансовой деятельности ЛПУ характеризует показатель:

в) прибыль

074. Введение нового налога возможно:

в) с начала налогового периода

075. Виды налоговых проверок:

г) камеральная, встречная, выездная

076. Для автономных учреждений план финансово-хозяйственной деятельности утверждает:

в) учредитель

077. При составлении плана финансово-хозяйственной деятельности налоги на заработную плату включаются в состав:

а) заработной платы

078. С точки зрения управления маркетингу здравоохранения присущи такие функции, как

а) планирование, организация, координация, учет и контроль

079. К специфическим функциям маркетинга здравоохранения не относится

д) формирование условий и требований при заключении контрактов и договоров между субъектами рынков здравоохранения

080. Источниками финансирования здравоохранения в настоящее время являются

г) все вышеперечисленное

081. Недостаток системы нормативного финансирования здравоохранения заключается:

д) все вышеперечисленные

082. Цена на медицинские услуги должна быть

г) равна сумме денег, за которую потребитель готов приобрести, а производитель продать услугу (товар)

083. В себестоимость медицинских услуг не включаются

в) оплата дополнительных (сверх установленных законом) отпусков

084. Принципу формирования рыночных цен отвечают

в) договорные цены на медицинские услуги с предприятиями и организациями

085. Под рентабельностью понимают

в) отношение прибыли, полученной от предоставления услуги, к ее полной себестоимости

086. Существуют следующие виды цен на медицинские услуги, кроме

д) страхового тарифа

087. Цена медицинской услуги складывается из

а) себестоимости и прибыли

088. Тарифы на медицинские услуги — это

в) денежные суммы, возмещающие расходы медицинской организации по выполнению территориальной программы ОМС

089. К «прямым» затратам, определяющим себестоимость медицинской услуги, не относят

в) амортизацию зданий, сооружений

090. Участие страховых организаций в формировании медицинских тарифов заключается

б) в согласовании медицинских тарифов

091. В накладные (общеучрежденческие) расходы не включают

г) амортизационные отчисления на полное восстановление зданий и сооружений

092. На переходный период до полного внедрения ОМС, в состав тарифов на медицинские услуги в системе ОМС не входят

в) амортизация медицинского оборудования

093. В цены на медицинские услуги включаются

в) полные затраты учреждения на выполненную работу плюс прибыль

094. К доплатам в системе здравоохранения не относится оплата за

а) разделение (с согласия работника) смены на две части

095. Членами тарифной комиссии по подготовке, рассмотрению и согласованию тарифов на медицинские и иные услуги в системе ОМС являются представители

е) все вышеперечисленное

096. Должностной оклад работника определяется

а) умножением тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду оплаты труда работника

097. В состав основной заработанной платы не включается

в) премия, выплаченная из фонда экономии заработанной платы

098. В состав дополнительной заработанной платы не входят

г) надбавки за продолжительность непрерывной работы

099. Главным врачам и их заместителям разрешается доплата за совмещение в рабочее время

а) до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности

100. Тарификация — это

б) присвоение работнику тарифного разряда и установление размеров должностных окладов конкретным работникам

101. Реестр медицинских услуг в системе ОМС содержит

б) перечень наименований медицинских услуг, оплачиваемых из средств ОМС

102. К сдельной форме оплаты труда относятся

а) прямая сдельная

103. Определяющим фактором в методиках оценки экономической эффективности целевых программ здравоохранения является:

а) достижение высоких результатов минимальными ресурсами

104. Для чего в системе управления здравоохранением следует использовать данные о несостоявшихся потерях?

в) для составления бизнес-плана и прогнозов развития местных и региональных систем здравоохранения

Тема: Бесплатные ответы на тест по менеджменту

Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту

Тип: Тест | Размер: 16.99K | Скачано: 522 | Добавлен 28.02.08 в 21:27 | Рейтинг: +137 | Еще Тесты

1. Что выступает в качестве объединяющего фактора производства?

а) капитал

б) предпринимательские способности

в) земля

г) труд

д) информация

2. Что является источником власти и управления?

а) знания

б) техника

в) собственность

г) люди

3. Какие виды деятельности принято различать в современном менеджменте?

а) деятельность по управлению техническими средствами

б) управленческая деятельность по координации действий людей, управления факторами производства

в) управленческая деятельность по организации действий на рынке товаров и услуг

г) деятельность по строительству

4. Какие из ниже перечисленных функций управления относятся к общим?

а) мотивация

б) информирование

в) контроль

г) принятие решений

д) прогнозирование

5. Предметом рассмотрения теории управления являются?

а) организационно-управленческие отношения

б) организационно-экономические отношения

в) технологическая документация

6. Понятие категории управления включает:

а) принципы

б) техника управления

в) функции

г) методы управления

д) цели управления

7. Что определяет статику системы управления?

а) функции

б) структура

в) технология процесса управления

г) цели

8. Какие из нижеуказанных видов деятельности не относятся к общим функциям управления, выполняемым руководителем?

а) обмен информацией

б) планирование

в) анализ внешней среды

г) нормирование

д) организация

9. Что является предметом управленческого труда?

а) материальные ресурсы

б) информация

в) технология производства

10. Система управления – это:

а) совокупность действий, определяющих направление управленческой деятельности

б) совокупность взаимосвязанных элементов в пространстве

в) субъект управления организацией, имеющей иерархическое строение

11. Организация в менеджменте – это:

а) процесс взаимодействия людей для реализации определенных целей

б) интегрированной целое

в) собрание независимых специалистов

г) объединение экспертов

12. Система характеризуется следующими элементами:

а) входом

б) процессом

в) ценой

г) выходом

13. Внутренняя среда организации – это:

а) люди

б) информационные связи

в) конкуренты

г) законы

14. Основной задачей организации является:

а) совершенствование структуры управления

б) увеличение прибыли

в) внедрение инноваций

г) производство продукции и услуг

15. Что характеризует систему управления?

а) помещение

б) прямые связи

в) обратные связи

г) субъект управления

д) объект управления

е) длительность работы

16. Что такое миссия организации?

а) предназначение фирмы

б) микрокультура фирмы

в) структура управления фирмой

17. Цели в системе управления подразделяются на:

а) качественные

б) количественные

в) комплексные

18. Качественные цели определяются с помощью:

а) метода моделирования

б) метода экспертных оценок

в) метода стоимостного анализа

19. Главная задача формирования целей организации:

а) построение совершенной структуры управления

б) построение функциональных подразделений

в) четкое распределение обязанностей исполнителей и руководителей в подразделениях

20. Что представляет собой понятие «функция управления»?

а) одна из характеристик процесса управления

б) подразделение в системе управления

в) документация в системе управления

21. Планирование – это:

а) управленческая функция

б) сфера деятельности

в) объект управления

22. Регулирование – это:

а) стадия процесса управления

б) управленческая функция

в) норма управляемости

23. Учет – это:

а) сфера деятельности

б) цикл принятия решений

в) управленческая функция

24. Общие функции присущи:

а) крупным корпорациям

б) дочерним компаниям

в) малым предприятиям

25. Специфические функции присущи:

а) производственным предприятиям

б) промышленным предприятиям

в) банкам

26. Мотивация относится к управлению:

а) оборудованием

б) трудовыми ресурсами

в) продуктом

27. Мотивация – это:

а) общая функция

б) специфическая функция

в) социально-психологическая функция

28. Как можно использовать стратегическое планирование для совершенствования управления?

а) повысить оплату труда служащих

б) установить более современные цели и информировать о них служащих

в) усовершенствовать коммуникации

29. Стратегическое планирование – это:

а) процесс выбора целей

б) процесс выбора структуры

в) процесс выбора решений

30. Показатели достижения целей:

а) уровень прибыли

б) общий объем продаж

в) зарубежные инвестиции

31. Стратегические планы разрабатываются:

а) индивидуально

б) в пределах отдельного подразделения

в) общефирменными усилиями

32. Современные организации, как правило:

а) многоцелевые

б) одноцелевые

в) бесцелевые

33. На процесс планирования влияют:

а) внешняя среда

б) внутренняя среда

в) культура фирмы

34. Основой существования организации является:

а) мотивация сотрудников

б) миссия

в) корпоративная культура

35. Корректировка целей производится:

а) до выявления степени достижения целей

б) после выявления достижения целей

в) в процессе выявления достижения целей

36. Реализация целей предусматривает:

а) закрепление целей за каждым исполнителем

б) установление графика выполнения работ

в) контроль выполнения целей

37. Основные требования, предъявляемые к целям:

а) конкретность

б) измеримость

в) достижимость

38. Организация в менеджменте представляет:

а) конкретную форму объединения

б) объединение функций

в) объединение решений

39. Структура управления – это:

а) количество уровней и подразделений

б) количество сотрудников

в) количество управленческих процедур

40. При создании структуры управления учитывают:

а) численность управленческого аппарата

б) норму управляемости

в) прямые и обратные связи

г) должностные инструкции

41. Преобладание горизонтальных связей характерно для:

а) матричной структуры

б) линейной структуры

в) функциональной структуры

42. Квалификационные требования к руководителям в матричной структуре:

а) высокие

б) менее высокие

в) низкие

43. Ориентация на продукт в линейной структуре:

а) сильная

б) слабая

в) никакая

44. Специализация в матричной структуре:

а) высокая

б) низкая

45. Что называется организационными полномочиями?

а) возможность самостоятельно принимать решения

б) право давать указания и приказы подчиненными

в) возможность переложить на других свои обязанности

г) право распоряжаться ресурсами организации

46. Наличие полномочий обязательного согласования означает право:

а) давать советы руководителю

б) отклонять принятые решения

в) корректировать принятые решения

г) добиваться внесения изменений в проекты решений

47. Какому типу полномочий соответствует право отклонять решения линейного руководителя?

а) линейные

б) обязательного согласования

в) параллельные

г) аппаратные

48. Какими причинами вызваны проблемы в процессах делегирования организационных полномочий?

а) психологическими

б) экономическими

в) организационными

г) юридическими

д) верно А и Г

е) верно А, Б, В

ж) всеми перечисленными причинами

49. Принцип единоначатия означает, что:

а) все работники организации подчиняются только ее руководителю

б) работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения

в) менеджер высшего ранга на должен давать распоряжений  работникам, минуя их непосредственного начальника

г) верно Б и В

д) в организации должно быть как можно меньше руководителей

50. Что понимается в менеджменте под организационными коммуникациями?

а) технические средства передачи информации

б) процесс передачи информации

в) средства связи, используемые работниками организации

г) процессы обмена информацией между людьми

д) информационные потоки между подразделениями организации

51. Какие из перечисленных утверждений соответствуют истине?

а) необходимость принимать решения возникает в ситуации выбора

б) принятие решений вызывается необходимостью

в) принятие решений связано с изменением целей управления

52. Какие из перечисленных условий соответствуют вероятностным решениям?

а) условия определенности

б) условия неопределенности

в) условия риска

г) условия риска и неопределенности

д) ни одно из перечисленных условий

53. В практике менеджмента большинство решений являются:

а) детерминированными

б) вероятностными

в) формализованными

г) корректируемыми

д) однокритериальными

е) стратегическими

ж) документированными

54. Что понимается под технологией принятия решений?

а) состав и последовательность операций по разработке и выполнению решений

б) методы разработки альтернатив и обоснования решений

в) верно А и Б

г) экспертные методы разработки решений

55. Что означает понятие «чистый риск»?

а) все издержки, связанные с решением, минус вероятностная прибыль

б) вероятность получения убытка или нулевого результата

в) количественная оценка вероятности получения запланированной прибыли, очищенная от случайных колебаний

г) правильных ответов нет

56. Какие из перечисленных видов рынка не относятся к группе  инвестиционных?

а) инновационный риск

б) инфляционный риск

в) производственный риск

г) риск ликвидности

д) кредитный риск

е) системный риск

ж) политический риск

57. Является ли формирование в организации специальных резервных или страховых фондов способом снижения уровня риска?

а) да, является

б) является, если размер фонда соответствует величине возможных потерь

в) не является

г) вопрос поставлен не корректно

58. Как называется графическое изображение зависимости вероятности потерь от их величины

а) кривая риска

б) зона риска

в) область риска

г) кривая потерь

59. Интеграция управления – это:

а) координация деятельности

б) реформирование организации

в) объединение усилий всех подразделений организации

г) синтез технологических процессов

60. Внутрифирменная интеграция включает:

а) экономическую интеграцию

б) культурную интеграцию

в) вертикальную интеграцию

г) горизонтальную интеграцию

д) информационную интеграцию

61. Основными инструментами (механизмами) интеграции выступают:

а) инвестиционная деятельность

б) контроль

в) стимулирование

г) деятельность руководства

62. Этика – это:

а) моральные требования с стилю руководителя

б) норма поведения

в) адаптирование к практическим нуждам управления

г) нравственные принципы и нормы поведения к облику личности

63. Какой стиль управления является наиболее эффективным?

а) автократический

б) демократический

в) индивидуальный

г) самоустранение

д) в зависимости от ситуации

64. О каком типе руководителя говорят: «Он подобен устаревшей системе отопления, выделяет энергию, не заботясь об окружающем климате?»

а) руководитель либерал

б) руководитель демократ

в) руководитель автократ

г) руководитель бюрократ

д) руководитель, сочетающий демократический и либеральный стили

е) руководитель, сочетающий автократический (авторитарный) стиль и либеральный

65. Из перечисленных типов выделите три наиболее важных типа руководителя:

а) «Соломон»

б) имитатор

в) трудоголик

г) рационалист

д) новатор

е) профессионал

ж) стратег

з) лидер

и) «рачительный хозяин»

66. Определите вид полномочий: полного, ограниченного, нулевого делегирования, делегирования наоборот.

а) полное делегирование

б) ограниченное делегирование

в) нулевое делегирование

г) делегирование наоборот

67. Шахтеры в очередной раз провели забастовку, добиваясь повышения заработной платы. Какой вариант заработной платы усилит социальную напряженность?

а) до уровня прожиточного минимума

б) до уровня средней заработной платы

в) не может быть поднята

68. Эффективность управления – это:

а) уровень затрат

б) увеличение выпуска товаров

в) сокращение времени

г) сопоставлении затрат и результатов

69. Качественные показатели эффективности включают:

а) повышение квалификации  менеджеров

б) уровень организации культуры

в) сокращение трудоемкости управления

г) сокращение численности

70. К чему относится понятие «Эффективность управления»?

а) к объекту управления

б) к субъекту управления

в) к технологии производства

+137

28.02.08 в 21:27
Автор:and2106

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Копры для самоконтроля по менеджменту
• Бесплатный тест по менеджменту с ответами
• Тест по менеджменту с правильными ответами
• Контрольные тесты по менеджменту с ответами
• Ответы на тест по Менеджменту
• Тест с ответами по менеджменту

Тесты по основам менеджмента с ответами

Правильные ответы выделены курсивом и +

1. Управление – это:

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

2. Менеджмент – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

3. Кто является родоначальником классической школы менеджмента:

— Ч. Бебидж;

— М. Вебер;

+ Ф. Тейлор.

4. Первый учебник по управлению был написан английским предпринимателем М. Веберов в:

— 1850;

-1790;

+ 1832;

5. Кто автор этих слов: «Управление – это искусство знать точно, что предстоит сделать и как это сделать самым дешевым и наилучшим способом»?

— Ч. Бебидж;

— М. Вебер;

+ Ф. Тейлор.

6. Какие бывают виды разделения труда менеджеров?

— функциональное;

+ горизонтальное;

+ вертикальное;

-прямое.

7. Сколько существует иерархических уровней менеджмента?

— 5;

+3;

-9.

8. Кто относится к среднему уровню менеджеров?

— заместители;

+ руководители подразделений;

— руководители групп.

9. Функции менеджмента бывают:

— общие, индивидуальные;

— групповые, специфические;

— конкретные, расширенные;

— правильного ответа нет.

10. Выберите правильные функции менеджмента:

+ планирование;

+ коодинирование;

— распределение;

— стимулирование;

— все ответы верны.

Тесты по менеджменту с ответами 2-ой вариант

1. Планирование – это:

+ управленческая деятельность, отраженная в планах и фиксирующая будущее состояние менеджмента в текущее время;

— перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

2. Сформулируйте задачи планирования:

 + перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

— создание базы для эффективного контроля путем сравнения показателей.

3. По форме планирование бывает:

— тактическое;

— конкретное;

+ перспективное.

4. Необходимость планирования заключается в определении:

+ конечных и промежуточных целей;

+ задач, решение которых необходимо для достижения целей;

+ средств и способов решения задач;

— правильного ответа нет.

5. При какой форме планирования осуществляется выбор средств для выполнения целей на период от 1 года до 5 лет?

— перспективное;

+ среднесрочное;

— оперативное.

6. При какой форме планирования осуществляется определение целей деятельности на срок больше 5 лет:

+ перспективное;

— среднесрочное;

— оперативное.

7. Организация – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Установление постоянных и временных связей между всеми подразделениями организации осуществляет функция:

— планирования;

+ организации;

— контроля.

9. Выберите основные принципы организации менеджмента:

— непрерывность;

— ритмичность;

— надежность;

+ все ответы верны.

10. Функции административно-оперативного управления:

+ определение структуры предприятий;

— периодическое или непрерывное сравнение;

+ установление ответственности.

Тесты по менеджменту 3-ий вариант

1. Регулирование – это:

+ управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— процесс выработки корректируемых мер и реализации принятых технологий;

+ функция менеджмента.

2. Принципы регулирования:

+ рациональность;

— ритмичность;

— надежность;

+ достоверность.

3. Задача регулирования:

— обновление планируемых заданий;

+ обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей;

— корректировка результатов деятельности;

4. Виды регулирования:

+ реактивное;

-операционное;

+ упреждающее.

5. При каком виде регулирования проблема рассматривается как потенциальная возможность:

— реактивное;

— операционное;

+ упреждающее.

6. Назовите этапы регулирования:

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

— определение структуры предприятия.

7. Дайте правильное определение функции координации:

+ управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы рабочих подразделений;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Назовите функции менеджмента:

— ритмичность;

+ мотивация;

— законность;

9. Тип власти, который может использовать менеджер:

— экспертная;

— эталонная;

— законная;

+ все ответы верны.

10. Влияние – это:

+ поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека;

— волевое отношение между людьми, основанное на силе;

— убеждение человека в чем-либо.

Тесты по теория менеджмента тесты с ответами вариант 4

1. Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:

+ убеждение;

-принуждение;

+ участие сотрудников в управлении.

2. Задачи контроля:

— сбор и систематизация информации о фактическом состоянии деятельности;

+ оценка состояния и значимости полученных результатов;

— разработка и принятие решений.

3. Анализ – это:

+ это управленческая деятельность, обеспечивающая выявление причин отклонения желаемого состояния системы от фактического и осуществляющая разработку мер по устранению выявленных недостатков;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

4. Кто является продолжателем теоретической работы Тейлора о менеджменте:

— А. Файолль;

— Ч. Бебидж;

+ М. Вебер.

5. Назовите психологические методы управления:

+ метод профессионального отбора;

— метод социального нормирования;

+ метод гуманизации труда.

6. Какие приемы используются при психологических методах управления?

+ интервью;

+ беседы;

+ тесты;

— наблюдения.

7. Назовите социальные методы управления:

— метод профессионального отбора;

  +метод социального нормирования;

— метод гуманизации труда.

8. Управление – это:

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

9. Назовите этапы регулирования:

— определение структуры предприятия;

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

10. Социальные методы управления:

— метод управления группами;

— метод ролевых изменений;

— метод управления групповыми явлениями;

+ все ответы верны.

Итоговое тестирование по менеджменту с ответами:

1 Тест. Что такое менеджмент?

1. Разновидность науки управления.

2. Группа руководителей.

3. Разновидность управленческой деятельности.

4. Это отношение, складывается в процессе управленческой деятельности.

+ 5. Совокупность принципов, методов, форм и средств управления, особый вид деятельности, связанный с руководством людьми, умелым использованием их труда и знаний.

2. Задачами менеджмента являются:

1. Тактическая.

2. Стратегическая

3. Оперативная

+ 4. Поддержание устойчивости фирмы и всех ее элементов и ее развитие.

5. Контроль результатов деятельности и внесение коррективов.

3. Функции менеджмента – это …

1. Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния.

+ 2. Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства.

3. Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных.

Тест № 4. Функции менеджмента

1. Инновационный менеджмент.

2. Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления.

+ 3. Организация, планирование, контроль, мотивация.

4. Перевод фирмы в качественно новое состояние.

5. Целенаправленность.

5. Тест. Процесс менеджменту – это …

1. Последовательное выполнение функций менеджмента, конкретно: планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование.

2. Последовательность определенных оконченных этапов, выполнение которых способствует обеспечению: управленческого влияния руководящей системы на руководимую для достижения целей организации.

3. Последовательное выполнение функций и методов менеджмента.

+ 4. Правильные ответы 1 и 3.

6. Выберите понятие, относящиеся к принципам менеджмента.

+ 1. Единоначалия и коллегиальность.

2. Организация.

3. Достижение цели.

4. Планирование.

7. Среди условий, что перечислены ниже, выберите такие, которые определяют успех организации.

1. Наличие формальных и неформальных организаций.

2. Выход на внешний рынок.

3. Способность к выживанию, результативности, практической реализации.

+ 4. Наличие современных технологий.

8. В чем состоит основное отличие формальных и неформальных организаций.

1. В количестве членов организаций.

2. В контактах с внешней средой.

+ 3. В способе возникновения.

4. В связях между членами организации.

9. Организация – это:

1. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами.

+ 2. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели.

3. Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели.

4. Группа лиц, которые имеют общее руководство.

10. Какие из нижеприведенных понятий относятся к целям по содержанию.

1. Долгосрочные.

2. Общие.

3. Территориальные.

+ 4. Экономические

11. Выберите правильные ответы:

1. Организация	А – процесс установления пропорций и согласование действий в системе управления.
2. Мотивация	Б – процесс приобщения рабочих до высокопроизводительности труда.
3. Координация	В – процесс формирования структуры управления и создания определенного порядка в работе.
4. Контроль	Г – система наблюдения и проверки функционирования предприятия.

1-В;  2-Б;  3-А;  4-Г

12. Функция организации базируется на таких категориях:

1. Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование.

2. Полномочие, ответственность.

+ 3. Полномочие, ответственность, делегирование.

13. Полномочия – это:

+ 1. Возложена на должностное лицо обязанность выполнять постановленные задания и обеспечивать их позитивное решение.

2. Ограниченное право использовать ресурсы предупреждения и направлять усилия подчиненных на выполнения задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

14. Ответственность – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

+ 2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

15. Делегирование – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

+ 3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

17. Управленческое решение это:

1. Формы влияния на исполнителей.

2. Организационный инструмент в руках работников управления.

+ 3. Творческая деятельность по анализу проблемной ситуации, выбор средств от разрешения.

4. Разрешение.

18. Дайте определение понятий:

1. Власть	А – поведение руководителя, что меняет отношение подчиненных к нему.
2. Влияние	Б – способность вести за собой.
3. Лидерство	В – способность и возможность менеджера влиять на деятельность и поведение рабочих.
4. Обычаи	Г – общепринятые повторяющиеся социальные действия, что становятся обычными.

1 – В; 2 – А;  3 – Ь; 4 – Г.

Тест № 19. Какие качества должны быть присущи менеджеру?

1. Знание по специальности.

+ 2. Практичность ума.

3. Спонсорство.

4. Любовь к чтению художественной литературы.

20. Что Вы понимаете под словом «группа».

1. Количество людей, едущих в одном автобусе.

2. Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу.

+ 3. Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной.

4. Четко определенное количество людей.

21. Кто такой формальный лидер:

1. Один из членов группы, что владеет силой личного влияния на других.

+ 2. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью.

3. Целеустремленный менеджер.

4. Главный специалист.

22. Группы работников делят на такие категории:

+ 1. Формальные и неформальные.

2. Простые и сложные.

3. Открытые и закрытые.

23. Отметьте какие из нижеперечисленных предложений не являются признаками коллектива.

1. Наличие непосредственных производственных связей.

+ 2. Наличие высокой активности.

3. Психологический климат.

4. Общность целей и задач.

24. Назовите причины конфликтов:

1. Психологическая совместимость

2. Конкуренция.

+ 3. Режимы труда и отдыха.

4. Сотрудничество.

25. Путь разрешения конфликтов:

1. Премирование.

+ 2. Компромисс.

3. Поездка на природу.

4. Гласное обсуждение.

26. Стресс – это:

1. Перегрузка нервной системы.

2. Рассеянность.

+ 3. Вегетативно-психологическое состояние.

4. Увольнение с работы.

27. Руководитель авторитарного стиля руководства:

+ 1. Много работает, требует этого от других.

2. Много работаем сам.

3. Делится властью с подчиненными.

4. Ценить подчиненных.

28 — Тест. Руководитель демократического стиля руководства.

1. Не терпит критики.

2. Ждет указаний сверху.

3. Избегает конфликтов.

+ 4. Коллегиально решает проблемы коллектива.

29. Технология принятия управленческих решений в порядке их разрешения.

+ 1. Одобрение.

+ 2. Реализация.

+ 3. Подготовка.

30. Что относится к методам принятия управленческих решений:

+ 1. Мозговая атака.

2. Организация.

3. Формулировка.

4. Форма контроля.